Pulse Tab para ir al enlace Ir directamente al contenido
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
MPS Manager (Mejora Continua)
División: Mechatronics, Mirrors & Lighting Group
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: Queretaro, MX
Estilo de trabajo: En el sitio
Número de Empleo: 70069
Grupo: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
División: Mechatronics, Mirrors & Lighting Group Office
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: QUERETARO
Estilo de trabajo: En el sitio
Nosotros
Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Resumen de Grupo
El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas, desarrollamos experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz.
Responsabilidades
Apoyar a las divisiones GM, AGM o gerente de planta en el logro de los objetivos financieros y operativos. Liderar un equipo interdisciplinario para implementar actividades de mejora continua en una división, basado en nuestro Magna Factory Concept MAFACT. Realizar evaluaciones MAFACT internas y crear un plan de mejora. Liderar LEAN Capex Review para nuevos proyectos y prepararlo para su aprobación por parte del Grouplead. Cumplir con los requerimientos en ISO 14001 e IATF.
* Proyectos de mejora para la reducción de headcount en las áreas de producción.
* Mejoramiento de layout para la optimización y reducción de tiempos de ciclo y mejoras de calidad y seguridad.
* Coordinar estudios de capacidad de la planta y trabajar con el equipo multifuncional para cumplir con los tiempos estándares requeridos.
* Participar en nuevos programas para el desarrollo de líneas y áreas de nueva creación, así como proveer los recursos operativos necesarios.
* Proveer recursos al ingeniero de mejora continua para la correcta implementación de los programas de MAFACT.
* Campeón de elementos de MAFACT asignados.
* Promover la cultura de mejora continua en la organización y monitorear el sistema de sugerencias de empleados.
* Establecer estrategias anuales para la reducción de costos y promover proyectos de ahorro.
* Presentar ante el corporativo las iniciativas de ahorros y proyectos de mejora continua.
* Participación en juntas de nuevos programas con el departamento de MPS.
* Responsable de diseños de abastecimientos de líneas y presentación de partes.
* Responsable de diseño de empaque tanto de cliente final como de work in process.
A quién buscamos
Ingeniero Mecánico / Industrial o afín
* Estudio de tiempo y movimiento – balanceo de líneas.
* Experiencia en la industria automotriz: 5 años.
* Conocimiento en lámparas automotrices.
* Value stream mapping.
* Metodología Kaizen.
* Amplia experiencia en equipos de trabajo y liderazgo.
Sus cualificaciones de preferencia
Formación (cursos especializados exigidos por el cargo):
* Manejo de extintores
* Plan de Respuesta a Emergencias
* Sistema de gestión de Calidad
* Conocimientos en ISO 14001
* Conocimiento en ISO IATF
* Ergonomía
* Análisis de riesgos
* Deseable: Auditor Interno en ISO IATF y 14001
En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo.
Prestaciones que se ofrecen
Prestaciones superiores a las de la ley y contrato directo con la empresa.
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y competencias alineadas a los requisitos del puesto, independientemente de género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Aseguramos la privacidad y uso de su información personal conforme a la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
#J-18808-Ljbffr