Titre du poste : MCASPHALT | Coordonnateur (trice) de la paie
Statut : Couverture d’un congé de maternité – (Durée de 20 mois)
Date de début : Le plus tôt possible
Relève de : Gestionnaire de la paie
McAsphalt est le leader de l'industrie au Canada spécialisée dans les produits et services liés à l'asphalte. Fondée en 1970 par Leo McArthur et John Carrick, l'entreprise compte depuis lors plus de 500 employés répartis dans 26 terminaux à travers le Canada. McAsphalt propose une large gamme de produits bitumineux, notamment des émulsions, des coupes, des produits modifiés aux polymères, des produits de rendement et des produits de toiture, ainsi que le transport spécialisé de ces produits par rail, terre et eau. De plus, McAsphalt fournit des services complets et des solutions technologiques, englobant le pavage, les essais, la recherche et le développement, l'ingénierie et le conseil.
Résumé du poste
Le ou la coordonnateur (trice) de la paie est responsable de la paie de tous les employés horaires. Ils sont notamment responsables de la conservation de tous les documents relatifs à la paie, ce qui inclut le traitement de la paie, la collecte et l'examen des feuilles de temps, le traitement des transactions comptables liées à la paie, les saisies-arrêts sur salaire et les prélèvements. Le titulaire de ce poste agit au nom des employés pour résoudre les problèmes administratifs liés à la paie.
Responsabilités et tâches principales
* Traiter les salaires des employés selon un calendrier régulier.
* Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant leur dossier de paie.
* Examiner et importer les entrées des feuilles de temps pour le traitement de la paie.
* Effectuer le traitement de fin d'année et les rapprochements afin de préparer les états T4 et autres états, le cas échéant.
* S'assurer que les cessations d'emploi sont effectuées avec précision, avec les déductions, les paiements et la documentation appropriés, selon les besoins.
* Jouer un rôle actif en veillant à ce que les dossiers des employés restent complets et exacts.
* Agir en tant que personne de remplacement pour le spécialiste de la paie.
* Veiller à ce que toutes les fonctions liées à la paie soient exécutées selon des normes optimales et conformément aux politiques, procédures et pratiques de travail de l'entreprise, ainsi que dans le respect de toutes les directives de conformité statutaire dictées par les différents organes directeurs.
* Toute autre tâche confiée par le gestionnaire des salaires.
Qualifications requises
* Diplôme universitaire en commerce, finance, ressources humaines ou paie.
* Membre de l'Institut national de la paie (certification PCP requise).
* Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et aux relations interpersonnelles.
* Excellent souci du détail.
* Compréhension de la législation et des processus en matière de paie et de ressources humaines.
* La plus grande confidentialité et le plus grand professionnalisme sont exigés.
* Expérience de l'utilisation d'un logiciel de paie.
* Le bilinguisme (français / anglais) est un atout.
Les personnes intéressées sont invitées à postuler immédiatement en répondant directement à cette offre d'emploi et en envoyant une copie de leur CV et une lettre de motivation pour ce poste.
Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt, cependant, seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour des entretiens seront contacté(e)s.
#J-18808-Ljbffr