Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Les foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS). La DGAS traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
En qualité de chef de service, vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des usagers. Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, le chef de service met en place et suit les missions de l'établissement et/ou du service : l'accueil, l'évaluation, la prévention, l'observation et l'orientation des jeunes accueillis.
Vous veillez à l'actualisation du dossier principal de l'usager et transmettez aux équipes les documents essentiels à leur mission. Par ailleurs, vous assurez la responsabilité de la gestion et de l'organisation du service, l'encadrement hiérarchique de l'équipe d'auxiliaires de puériculture/EJE, que vous animez et accompagnez en vue de l'évaluation sociale globale de la situation de l'enfant.
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :
* Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant une mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis.
* Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties.
* Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des jeunes accueillis.
* Se rendre régulièrement sur les lieux de vie dont il a la charge (journée et soirée).
* Respecter le règlement, la législation en vigueur et les procédures, protocoles internes du service et de l'Etablissement ALIZE.
* Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, des auxiliaires de puériculture, maîtresses de maison, veilleurs de nuit, en liaison avec le Directeur-Adjoint.
* Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement, en liaison étroite avec le Directeur-Adjoint.
* Valider et superviser les écrits professionnels, rendus écrits et archivés, en lien avec le secrétariat.
* Anticiper et faire face aux situations de crise.
* Participer et faire participer l'équipe éducative à l'évaluation de projet(s).
Savoir faire :
* Identifier, analyser, prioriser et synthétiser.
* Argumenter, influencer et convaincre.
* Arbitrer et décider.
* Travailler en équipe.
* Piloter, animer, communiquer.
* Conduire et animer des réunions.
* Travailler en partenariat.
Pré-requis et qualifications : Diplôme d'état de puériculteur, un an d'étude après le concours d'entrée dans une école spécialisée.
Conditions d'exercice : Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT. Horaires : Variables - doit pouvoir s'adapter et répondre aux situations d'urgence. Peut être amené à prendre le relais d'un collègue d'un autre service en cas d'absence, pour assurer la continuité du service. Repos fixe. Effectue des astreintes.
#J-18808-Ljbffr