In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts.
Key job responsibilities
1. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
2. Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen.
3. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse.
4. Operative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
5. Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
6. Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten.
Minimum Requirements
1. Studienabschluss.
2. Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
3. Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
5. Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
7. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
8. Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
9. Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent.
10. Umfassende Erfahrung im Recruiting.
11. Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen.
12. Ausgeprägte Teamorientierung.
Preferred Qualifications
1. Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung.
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