Full time – 35 hours per week (happy to discuss flexible working)
Do you have experience in policy development in areas devolved to the Welsh Government?
Do you have excellent writing and research skills with the ability to quickly acquire, understand and utilise new information from complex sources?
Do you have knowledge and understanding of current issues in Wales around employment, the economy, society, trade unionism and politics?
You’ll be working with unions and other partners to deliver TUC Cymru priorities and will support the work of TUC Cymru on policy development and campaigns. As well as having excellent interpersonal skills, the successful candidate will also need to demonstrate;
* A strong personal commitment to equality and diversity and the aims and values of TUC Cymru
* Organisational, planning and time management skills
* Help with lobbying and campaigning activity
If this is you, then take a look at our job description and person specification.
We are particularly keen to receive applications from Black, Asian and minority ethnic (BME) applicants who are underrepresented in this part of the TUC but also welcome applications from any candidate.
If you’re BME and considering applying for this post, we invite you to join an online briefing on 30th April 2025 to hear more about the role and the TUC as an employer. To register for the briefing, please email by no later than 12 noon on 28th April 2025. You don’t need to attend the briefing session to apply for this position.
The Assessment Day and interviews will be conducted in person at the TUC Cymru Office, 1 Cathedral Road, Cardiff CF11 9SD
The closing date for applications for this post is 12 noon, 6th May 2025. As part of the selection process, shortlisted candidates will be invited to attend an assessment day on 15th May 2025
Candidates that are successful following the assessment stage will be invited to an interview on the following day 16th May 2025.
The TUC operates an anonymised recruitment process and names are not included during shortlisting. We don’t ask for the names of educational institutions you’ve attended.
Swyddog Polisi, TUC Cymru
Gradd 8.1, Cyflog o £58,755 y flwyddyn, ac yn codi’n raddol i 8.3, £61,041 y flwyddyn. Contract parhaol
Amser llawn – 35 awr yr wythnos (yn fodlon trafod trefniadau gweithio’n hyblyg)
Swydd wedi’i lleoli yng Nghaerdydd, CF11 9SD
Oes gennych chi brofiad o ddatblygu polisïau mewn meysydd sydd wedi’u datganoli i Lywodraeth Cymru?
Oes gennych chi sgiliau rhagorol o ran ysgrifennu ac ymchwilio gyda’r gallu i gaffael, deall a defnyddio gwybodaeth newydd o ffynonellau cymhleth yn gyflym?
Oes gennych chi wybodaeth a dealltwriaeth o faterion cyfredol yng Nghymru sy’n ymwneud â chyflogaeth, yr economi, cymdeithas, undebaeth lafur a gwleidyddiaeth?
Byddwch chi’n gweithio gydag undebau a phartneriaid eraill i gyflawni blaenoriaethau TUC Cymru, a byddwch chi’n cefnogi gwaith TUC Cymru ar ddatblygu polisïau ac ymgyrchoedd. Yn ogystal â sgiliau rhyngbersonol rhagorol, bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus ddangos y canlynol hefyd;
* Ymrwymiad personol cryf i gydraddoldeb ac amrywiaeth, a nodau a gwerthoedd TUC Cymru
* Sgiliau trefnu, cynllunio a rheoli amser
* Cymorth gyda gweithgareddau ymgyrchu a lobïo
Os mai chi yw’r person hwn, edrychwch ar ein disgrifiad swydd a manyleb y person.
Rydym yn arbennig o awyddus i dderbyn ceisiadau gan ymgeiswyr Du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig sy’n cael eu tangynrychioli yn y rhan yma o’r TUC, ond rydym hefyd yn croesawu ceisiadau gan unrhyw ymgeisydd.
Os ydych chi’n weithiwr Du ac Ethnig Leiafrifol, ac yn ystyried gwneud cais am y swydd hon, rydym yn eich gwahodd i ymuno â sesiwn briff ar-lein ar 30 Ebrill 2025 i glywed mwy am y swydd a’r TUC fel cyflogwr. I gofrestru ar gyfer y briff, anfonwch e-bost i erbyn hanner dydd ar 28 Ebrill 2025 fan bellaf. Does dim angen i chi ddod i’r sesiwn briffio er mwyn gwneud cais am y swydd hon.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau cyflawn am y swydd hon yw hanner dydd ar 6 Mai 2025. Mae’r staff yn cael pecyn buddion da, gan gynnwys cynllun pensiwn cyflog terfynol a buddion eraill.
Fel rhan o’r broses ddethol, bydd yr ymgeiswyr sydd ar y rhestr fer yn cael eu gwahodd i ddiwrnod asesu ar 15 Mai 2025.
Bydd ymgeiswyr sy’n llwyddiannus ar ôl y cam asesu yn cael eu gwahodd i gyfweliad ar y diwrnod canlynol, sef 16 Mai 2025.
Cynhelir y Diwrnod Asesu a’r cyfweliadau wyneb yn wyneb yn Swyddfa TUC Cymru, 1 Heol y Gadeirlan, CF11 9SD
Mae’r TUC yn cynnal proses recriwtio ddienw, ac nid yw enwau’n cael eu cynnwys yn ystod y broses o lunio rhestr fer. Dydyn ni ddim yn gofyn am enwau’r sefydliadau addysgol rydych chi wedi’u mynychu.
The assessment day and interviews will be conducted in person at the TUC Cymru Office, 1 Cathedral Road, Cardiff CF11 9SD
The TUC operates an anonymised recruitment process and names are not included during shortlisting. We don’t ask for the names of educational institutions you’ve attended.
INDMED
.