Gweinyddwr Adnoddau Dynol - Cytundeb Cyfnod Penodol - Awst 2025
Mae WNO yn rhannu grym opera a cherddoriaeth glasurol fyw gyda chynulleidfaoedd a chymunedau ledled Cymru a Lloegr. Rydym yn gweithio mewn lle creadigol a llawn ysbrydoliaeth ac yn cydnabod bod ein cydweithwyr yn chwarae rhan hollbwysig wrth symud ymlaen â'n blaenoriaethau strategol i gyflawni ein huchelgeisiau.
A ydych chi’n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa Adnoddau Dynol? Rydym yn chwilio am Weinyddwr Adnoddau Dynol gweithgar a brwdfrydig i ymuno â’n Tîm Gweithrediadau Adnoddau Dynol. Yn adrodd yn uniongyrchol i’r Cynorthwyydd Partner Busnes AD, byddwch yn chwarae rhan allweddol mewn llywio dyfodol ein sefydliad yn ystod cyfnod o newid.
Mae’r swydd hon yn fwy na rôl dydd-i-ddydd; mae’n gyfle i gael profiad ymarferol o brosiectau cyffrous sy’n arwain newid gwirioneddol, wrth sicrhau gweithrediadau di-drafferth o swyddogaethau AD. Mae hwn yn gyfle gwych i unigolyn sy’n angerddol dros wneud gwahaniaeth, ffynnu mewn amgylchedd prysur, ac yn awyddus i dyfu a datblygu yn eu gyrfa.
Beth fydd yn ddisgwyliedig ohonoch?
Fel rhan o’ch rôl fel Gweinyddwr AD, chi fydd y pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer bob ymholiad sy’n ymwneud ag AD. Byddwch chi’n arwain ar y broses recriwtio, o greu a gosod hysbysebion swyddi, yr holl ffordd i’r prosesau ymgynefino a chyflwyno. Byddwch hefyd yn gyfrifol am brosesau eraill, megis DBS ac Anfonebu. Byddwch hefyd yn cael y cyfle i gymryd nodiadau mewn cyfarfodydd ffurfiol a chymryd rhan a chefnogi Prosiectau AD.
Beth fydd ei angen arnoch chi?
· Y gallu i drefnu a blaenoriaethu llwyth gwaith, gweithio at derfynau amser tynn.
· Sgiliau gweinyddu a chynllunio cadarn.
· Profiad o ddefnyddio systemau AD.
· Gwybodaeth a dealltwriaeth o GDPR.
· Cynnal lefelau cadarn o gyfrinachedd.
· Sgiliau TG rhagorol.
Beth allwn ni ei gynnig i chi?
Cyflog Cystadleuol
£22,000-£24,000 y flwyddyn.
Gwyliau Blynyddol
Mae gan gydweithwyr hawl i 25 diwrnod o wyliau blynyddol (pro-rata ar gyfer oriau rhan amser) bob blwyddyn wyliau lawn sy’n mynd o 1 Medi i 31 Awst. Mae gwyliau banc a chyhoeddus yn ychwanegol at hyn. Ar ôl 5 mlynedd, bydd eich gwyliau yn cynyddu i 28 diwrnod.
Pensiwn
Mae'r holl weithwyr yn cael eu cofrestru'n awtomatig ar Gynllun Pensiwn Rhanddeiliaid WNO (y "Cynllun") neu unrhyw gynllun pensiwn cofrestredig arall a sefydlir gan y Cwmni fel Cynllun Pensiwn Gweithle Cymwys, dri mis ar ôl ymuno â'r Cwmni, yn amodol ar fodloni meini prawf cymhwysedd penodol.
Aelodaeth Campfa
Mae'r holl weithwyr yn gymwys am y Cerdyn Corfforaethol Gweithredol a weithredir gan Gyngor Dinas Caerdydd sydd ar gael ar gyfradd is o 25% ac sy'n cynnwys cyfleusterau hamdden amrywiol ledled Caerdydd.
Gostyngiadau
Mae Canolfan Mileniwm Cymru yn cynnig gostyngiadau i breswylwyr mewn allfeydd dethol yn yr adeilad a bwytai dethol o amgylch Bae Caerdydd wrth gyflwyno cardiau adnabod. Cyfradd ostyngol gyda gwesty Future Inn yng Nghaerdydd.
Gostyngiad Parcio Staff gyda Q Park
Mae gennym gyfradd gorfforaethol gyda Q Park, Stryd Pierhead (gyferbyn â CMC).
Rhaglen Cymorth i Weithwyr
Rydym yn cynnig gwasanaeth cwnsela a chynghori am ddim a chyfrinachol sydd ar gael i'n holl weithwyr, gweithwyr llawrydd a chontractwyr.
Gwersi Cymraeg
Rydym yn cefnogi staff sydd am ddysgu neu wella eu sgiliau Cymraeg, ac rydym yn cynnig gwersi Cymraeg sylfaenol a gwersi gloywi dewisol yn rhad ac am ddim.
Cynllun Arian Meddygol ac Ychwanegiadau at Fy Nghyflog
Mae pob cydweithiwr wedi’i gofrestru’n awtomatig i gynllun arian meddygol o’r enw BHSF ar lefel Arian, y telir amdano gan WNO. Mae hyn yn golygu bod modd i chi hawlio arian yn ôl ar gyfer gofal iechyd arferol a brys mewn perthynas ag ystod o ofal iechyd gan gynnwys gwasanaethau ffisiotherapi, deintyddol, optegol, osteopathi a mwy. Gallwch hefyd gyrchu gwasanaeth Meddyg Teulu a Phresgripsiwn a gwasanaethau iechyd meddwl/cwnsela. Mae ‘Ychwanegiadau at Fy Nghyflog’ yn cynnig buddion a gostyngiadau ar wariant bob dydd, gan gynnwys diwrnodau hamdden allan, pryniannau i'r cartref, moduro a theithio.
Os ydych yn chwilio am yr her nesaf, gwnewch gais heddiw. Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Os ydych yn dymuno gwneud cais yn Gymraeg, ni chaiff ei drin yn llai ffafriol na phe byddech yn gwneud cais yn Saesneg.
Os hoffech chi gael sgwrs anffurfiol ynghylch y rôl, cysylltwch â Heledd Davies, Cynorthwyydd Partner Busnes AD drwy e-bostio heledd.davies@wno.org.uk
HR Administrator – FTC – August 2025
WNO shares the power of live opera and classical music with audiences and communities across Wales and England. We are a creative and inspiring place to work and recognise that our colleagues play a vital role in advancing our strategic priorities to deliver on our ambitions.
Are you ready to take the next step in your HR career? We are seeking a dynamic and motivated HR Administrator to join our HR Operations Team. Reporting directly to the Assistant HR Business Partner, you'll play a key role in shaping the future of our organisation during a period of change.
This is more than just a day-to-day role; it’s an opportunity to get hands-on with exciting projects that drive real change, while ensuring the smooth operation of HR functions. This is a great opportunity for an individual who is passionate about making a difference, thrive in a fast-paced environment, and eager to grow and develop in their career.
What will be required of you?
As part of your role as an HR Administrator you will be the first point of contact for all HR related queries. You will take ownership of the recruitment process from creating and placing job adverts all the way through to the onboarding and induction process. You will also take ownership of other processes to such as DBS and Invoicing. You will also have the opportunity to note take at formal meetings and participate and support on HR Projects.
What you will need to have?
· Ability to plan and prioritise workload and work to strict deadlines.
· Strong administration and planning skills.
· Experience of using HR Systems.
· Good knowledge and understanding of GDPR.
· High level of confidentiality.
· Excellent IT Skills.
What we can offer you?
Competitive Salary
£22,000-£24,000 per annum.
Annual leave
Colleagues are entitled to 25 days annual leave (pro-rata for part time hours) each full holiday leave year which runs from 1st September to 31 August. Bank and public holidays are in addition to this. After 5 years, your holiday will increase to 28 days.
Pension
All employees are automatically enrolled into WNO’s Stakeholder Pension Scheme (the “Plan”) or such other registered pension scheme as may be set up by the Company as a Qualifying Workplace Pension Scheme three months after joining the Company, subject to satisfying certain eligibility criteria.
Gym Membership
All employees are eligible to obtain the Active Corporate Card operated by Cardiff City Council which is available at a 25% reduced rate and covers various leisure facilities throughout Cardiff.
Discounts
Wales Millennium Centre offers discounts to residents at selected outlets within the building and selected restaurants around Cardiff Bay on presentation of ID cards. Discounted rate with Future Inns in Cardiff.
Staff Parking Discount with Q Park
We have a corporate rate with Q Park, Pierhead Street (opposite WMC).
Employee Assistant Programme
We provide a free confidential; counselling and advice service that is available family to all our employees, freelancers and contractors.
Welsh lessons
We support staff who want to learn or improve their Welsh language skills, and we offer optional basic Welsh and improver lessons free of charge.
Medical Cashplan & My Salary Extras
All colleagues are automatically signed up to a medical cash plan called BHSF, at Silver level paid for by WNO, where you can claim money back for routine and emergency healthcare on a range of healthcare including physiotherapy, dentistry, optical, osteopathy and more. You can also access a GP & Prescription service and mental health/counselling services. ‘My Salary Extras’ offer benefits and discounts on everyday spending, including, leisure days out, household purchases, motoring and travel.
If you are looking for the next challenge, then apply today. We welcome applications in Welsh. Any applications in Welsh will be treated no less favourably than if they were in English.
If you would like an informal chat about the role, please contact Heledd Davies, Assistant HR Business Partner on heledd.davies@wno.org.uk
#J-18808-Ljbffr