Doradca Pracownika ds. HR (m/f) (12 miesięcy)
Firma Amazon nieustannie podnosi poprzeczkę w zakresie dbałości o doświadczenia klientów, a dział HR ma za zadanie zbudowanie najlepszego zespołu, który będzie ją w tym wspierał. Do tego celu, niezbędna jest odpowiednia liczba rzetelnych pracowników o odpowiednich umiejętnościach i talentach. Nad ich motywacją i nieustającym zaangażowaniem czuwa osoba na stanowisku Doradcy Pracownika ds. HR. Jako integralna część zespołu ma szansę dzielić się pomysłami i uczyć od innych, dzięki czemu może rozwijać również swoją karierę.
Szukamy osób gotowych do pracy zmianowej (zmiana dzienna i zmiana nocna). To stanowisko jest na umowę na czas określony 12 miesięcy.
Key job responsibilities:
1. Bliska współpraca z liderami działu HR i kierownictwem w projektach związanych z zasobami ludzkimi w celu stworzenia angażującego środowiska pracy.
2. Wykonywanie codziennych zadań związanych z zasobami ludzkimi oraz kwestiami administracyjnymi, takich jak przyjęcie nowych pracowników, korzystanie z narzędzi do samodzielnej obsługi oraz weryfikacja czasu pracy i frekwencji.
3. Analizowanie wewnętrznych zestawień w celu tworzenia raportów biznesowych dla liderów w swoim centrum.
4. Planowanie inicjatyw mających na celu wspieranie komfortu pracowników i ich zadowolenia z pracy.
5. Prowadzenie audytów w celu zapewnienia zgodności z procedurami firmy, przepisami o ochronie danych, lokalnym prawem pracy i najlepszymi praktykami w zakresie systemów HR.
A day in the life:
Nie jest to tradycyjna rola biurowa, ponieważ Doradca Pracownika ds. HR pracuje w jednym z naszych centrów logistycznych i ma bezpośredni kontakt z zespołami. W zależności od lokalizacji może pracować na zmiany z innymi Doradcami Pracownika ds. HR. Stanowisko to obejmuje pracę na różnych zmianach, dzięki czemu pracownicy centrów logistycznych są pod opieką zespołu HR przez całą dobę.
Stanowisko Doradcy Pracownika ds. HR obejmuje zróżnicowane zadania. Poza wspieraniem pracowników w prawidłowej realizacji procedur HR osoba pełniąca tę funkcję bierze udział w projektach mających na celu zwiększanie zaangażowania personelu. Może to wymagać zbierania informacji zwrotnych od pracowników oraz prowadzenia działań służących włączeniu ich w nowe przedsięwzięcia lub udzielania pomocy w tworzeniu integracyjnego środowiska, w którym pracownicy mogą swobodnie zgłaszać swoje zapytania w sprawach związanych z HR.
About the team:
Centrum logistyczne to miejsce, w którym firma Amazon stawiała swoje pierwsze kroki. Ze skromnego zespołu sprzedawców książek przekształciło się ono w wysokorozwiniętą korporację o zasięgu ogólnoświatowym, która każdego dnia obsługuje ponad 1,5 miliona zamówień. Osoby pracujące w centrach logistycznych stanowią fundament naszej działalności, a ich wysiłki pomagają nam w ekspansji naszej firmy na nowe rejony oraz w rozszerzeniu wachlarza świadczonych przez nas usług. Korzystając z najnowszych technologii, stale poszukujemy sposobów na zwiększenie i udoskonalenie gamy oferowanych przez nas produktów – dostarczanych szybko i tanio.
W naszych centrach logistycznych pracuje wiele różnych osób, bo oferujemy perspektywy dla osób o każdym poziomie umiejętności i wykształcenia. Niektórzy z nas zajmują się bezpośrednio towarami, inni analizują dane, pomagając wszystkim w firmie w podejmowaniu trafnych decyzji.
Minimum Requirements:
1. Wcześniejsze doświadczenie w zakresie systemów HR, relacji pracowniczych lub listy płac.
2. Biegła znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie.
3. Wcześniejsze doświadczenie w komunikacji z szerokim gronem partnerów biznesowych, w tym ze współpracownikami i z przełożonymi.
4. Doświadczenie z narzędziami MS Office (Word, Excel, Outlook).
Preferred Qualifications:
1. Doświadczenie w organizacji procedur dotyczących przyjmowania nowych pracowników i związanych z tym zadań administracyjnych.
2. Podstawowa wiedza dotycząca prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych.
3. Znajomość prawa pracy oraz zagadnień z zakresu HR.
4. Umiejętność zachowania poufności danych i zapewnienia właściwej ochrony danych wrażliwych.
5. Znajomość języka angielskiego (na poziomie B1/B2).
6. Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku.
7. Doświadczenie zawodowe w podobnej branży.
#J-18808-Ljbffr