Please note: this is a 2 year fixed-term contract Equal Opportunities At Transport for Wales we value diversity. It makes us stronger, helps us understand our customers better, make better decisions and be more innovative. Everyone’s different and has their own perspective so we’re building a diverse team that mirrors the communities we serve. Through this we’re determined to be one of Wales' leading inclusive employers. We’re creating an inclusive transport network that everyone in Wales can be proud of. Who we are At Transport for Wales, we’re on a mission to transform transport in Wales and make it fit for the future, whether that’s rail, bus, walking or cycling. We want to inspire a nation to change the way it travels, so that we all travel more sustainably and help to combat the climate emergency we’re all facing. We’re an open and inclusive place to work, where everyone is welcome and our people are supported to reach their full potential. We want to create an environment where our people can grow and succeed. This is key to enabling us to deliver on the promises we’ve made to the people of Wales to build a sustainable transport network that meets their needs. Role responsibilities The Continuous Improvement Manager will develop and implement Continuous Improvement (CI) schemes across Transport for Wales (TfW) and its subsidiary partners through the deployment of the CI Toolbox. It will be a key role in developing cultural change and embedding CI. Develop and deliver a vision and strategic plan for LEAN / Continuous improvement across the business and its subsidiary partners that will embed the strategic plans for the implementation of CI that will include operational delivery plans and reporting as well as the expected outcomes through efficiencies across our business. Lead in the promotion and development of continuous improvement across the business by delivering a training programme incorporating a CI toolbox that will include LEAN tools, techniques, leadership skills and behaviours to drive CI through the business in order to build organisational capability in the use of CI. Develop and embed a culture of Continuous Improvement across TfW through the implementation of CI practices into BAU operations in order to foster a culture of continuous improvement and drive efficiencies throughout the business. Identify opportunities to deploy CI Toolbox and techniques across TfW by working with key internal stakeholders to deliver improvements or efficiencies to the organisation and subsidiary partners. Who we’re looking for Formal CI qualification (LCS Level 2, ICIPS Practitioner / Fellow, Six Sigma qualification) or equivalent demonstratable experience Advanced knowledge of LEAN / Continuous Improvement tools / techniques and methodologies. Demonstrable experience in applying CI toolbox Inc. LEAN tools and techniques. Successful experience in influencing and operating at a strategic level including the delivery of business strategies Demonstrable experience in delivering business change programmes. Welsh Language Skills The ability to speak/write Welsh would make a great addition to your application, but it is not essential for this role. Transport for Wales supports and promotes the use of the Welsh Language by employees and will encourage them to develop, improve and maintain their Welsh Language skills. We fully support our people who want to improve their Welsh language skills, and personal development for Welsh Language skills are offered in a variety of ways such as online learning, classroom courses and funding attendance at local community courses. Next steps Does this role sound like the opportunity you are looking for? Do you want to find out more? See attached Job Description for further details. Transport for Wales is a disability leader. We are happy to discuss any reasonable adjustments you may need in the recruitment process or as part of the role if you are successful. This advert will close at midnight on the day of the application closing date stated above. We do encourage you to submit your application as early as possible. Please note, we reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications. Note that you must hold the permanent right to work in the UK. We are not currently able to provide sponsorship. Sylwch: mae hwn yn gontract cyfnod penodol o 2 flynedd Cyfle Cyfartal Mae Trafnidiaeth Cymru yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Mae’n ein gwneud yn gryfach, yn ein helpu i ddeall ein cwsmeriaid yn well, i wneud penderfyniadau gwell a bod yn fwy arloesol. Mae pawb yn wahanol ac mae gan bawb eu safbwynt eu hunain felly rydym yn creu tîm amrywiol sy’n adlewyrchu’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Drwy hyn, rydym yn benderfynol o fod yn un o gyflogwyr mwyaf cynhwysol Cymru. Rydym yn creu rhwydwaith trafnidiaeth cynhwysol y gall pawb yng Nghymru fod yn falch ohono. Pwy ydyn ni Ein cenhadaeth yn Trafnidiaeth Cymru yw trawsnewid trafnidiaeth yng Nghymru a’i gwneud yn addas ar gyfer y dyfodol, boed hynny ar gyfer rheilffyrdd, bysiau, cerdded neu feicio. Rydyn ni eisiau ysbrydoli cenedl i newid y ffordd maen nhw’n teithio, fel bod pawb yn teithio’n fwy cynaliadwy ac yn helpu i fynd i’r afael â’r argyfwng hinsawdd sy’n wynebu pawb. Rydyn ni’n lle agored a chynhwysol i weithio, lle mae croeso i bawb a lle caiff ein pobl eu cefnogi i gyflawni eu llawn botensial. Rydyn ni am greu awyrgylch sy’n galluogi ein pobl i dyfu a llwyddo. Mae hyn yn allweddol i’n galluogi i gyflawni’r addewidion rydyn ni wedi’u gwneud i bobl Cymru er mwyn adeiladu rhwydwaith trafnidiaeth gynaliadwy sy’n diwallu eu hanghenion nhw. Cyfrifoldebau’r swydd Bydd y Rheolwr Gwelliant Parhaus yn datblygu ac yn gweithredu cynlluniau Gwelliant Parhaus ar draws Trafnidiaeth Cymru (TrC) a’i is-bartneriaid drwy ddefnyddio’r Adnodd Gwelliant Parhaus. Bydd yn rôl allweddol wrth ddatblygu newid diwylliannol ac ymgorffori Gwelliant Parhaus. Datblygu a chyflawni gweledigaeth a chynllun strategol ar gyfer LEAN / Gwelliant parhaus ar draws y busnes a’i is-bartneriaid a fydd yn gwreiddio’r cynlluniau strategol ar gyfer gweithredu Gwelliant Parhaus a fydd yn cynnwys cynlluniau cyflawni gweithredol ac adrodd yn ogystal â’r canlyniadau disgwyliedig drwy arbedion effeithlonrwydd ar draws ein busnes. Arwain y gwaith o hyrwyddo a datblygu gwelliant parhaus ar draws y busnes drwy ddarparu rhaglen hyfforddi sy’n cynnwys adnodd Gwelliant Parhaus a fydd yn cynnwys offer, technegau, sgiliau arwain ac ymddygiad LEAN i sbarduno Gwelliant Parhaus drwy’r busnes er mwyn meithrin gallu sefydliadol yng nghyswllt defnyddio Gwelliant Parhaus. Datblygu a gwreiddio diwylliant o Welliant Parhaus ar draws TrC drwy weithredu arferion Gwelliant Parhaus mewn gweithrediadau BAU er mwyn meithrin diwylliant o welliant parhaus a sbarduno arbedion effeithlonrwydd drwy’r busnes. Dod o hyd i gyfleoedd i ddefnyddio’r Adnodd a’r technegau Gwelliant Parhaus ar draws TrC drwy weithio gyda rhanddeiliaid mewnol allweddol i gyflawni gwelliannau neu arbedion effeithlonrwydd i’r sefydliad a'i is-bartneriaid. Am bwy rydyn ni’n chwilio Cymhwyster Gwelliant Parhaus ffurfiol (LCS Lefel 2, Ymarferydd / Cymrawd ICIPS, cymhwyster Six Sigma) neu brofiad cyfatebol amlwg Gwybodaeth uwch am fethodolegau a thechnegau / offer LEAN / Gwelliant Parhaus. Profiad amlwg o ddefnyddio adnodd Gwelliant Parhaus gan gynnwys offer a thechnegau LEAN. Profiad llwyddiannus o ddylanwadu a gweithredu ar lefel strategol gan gynnwys cyflwyno strategaethau busnes Profiad amlwg o ddarparu rhaglenni newid busnes. Sgiliau Iaith Gymraeg Byddai’r gallu i sgwrsio ac ysgrifennu yn Gymraeg yn ychwanegiad gwych at eich cais, ond nid yw’n hanfodol ar gyfer y swydd hon. Mae Trafnidiaeth Cymru yn cefnogi ac yn hybu gweithwyr i ddefnyddio’r Gymraeg, a bydd yn eu hannog i ddatblygu, gwella a chadw eu sgiliau Iaith Gymraeg. Rydym yn rhoi cefnogaeth lawn i staff sydd eisiau gwella eu sgiliau Cymraeg, ac mae datblygiad personol ar gyfer sgiliau Iaith Gymraeg yn cael ei gynnig mewn amrywiaeth o ffyrdd megis dysgu ar-lein, cyrsiau ystafell ddosbarth a chyrsiau cymunedol lleol Y camau nesaf A yw’r swydd hon yn swnio fel y cyfle rydych chi’n chwilio amdano? Hoffech chi gael gwybod mwy? Gweler y Disgrifiad Swydd sydd ynghlwm am ragor o fanylion. Trafnidiaeth Cymru – yn arwain ar anableddau. Rydyn ni’n fodlon trafod unrhyw addasiadau rhesymol y bydd eu hangen arnoch yn y broses recriwtio neu fel rhan o’r swydd os byddwch chi’n llwyddiannus. Bydd yr hysbyseb hon yn cau am hanner nos ar y diwrnod cau a nodir uchod. Rydyn ni’n eich annog i gyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl. Cofiwch ein bod yn cadw’r hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar os daw digon o geisiadau i law. Sylwch fod yn rhaid i chi ddal yr hawl barhaol i weithio yn y DU. Nid ydym yn gallu darparu nawdd ar hyn o bryd.