Nous recrutons un Leader de Projets / Leader de Project Senior pour rejoindre notre équipe internationale, dynamique et innovante dédiée à assister nos clients dans leurs efforts à contribuer à un monde plus sain.
Ceci est un poste avec de hautes responsabilités, rattaché à notre département recherche et développement, permettant l’évolution du domaine de la santé et du traitement des patients au niveau mondial.
En tant que Leader de Project/Leader de Projet Senior, vous serez chargé de la communication directe entre le département d’IQVIA ainsi que des différents clients tout en vous positionnant en tant que responsable de la prestation de service, de la qualité de la prestation et tout en maintenant le contrôle des finances. Vous serez responsable d’une équipe internationale et pluridisciplinaire et vous serez accompagné d’experts dans tous les domaines permettant l’utilisation d’une technologie de pointe et d’analyse de données.
Les collaborateurs clés sont les Leader de Projet Clinique pour notre département site management, le Project Vendor Manager, le Project Management Analyst pour la coordination de projets, le suivi et l’analyse financière ainsi que le Manager Site Activation, expert en study start-up.
L’envergure et la présence d’IQVIA au niveau international vous apporterons une myriade d’opportunités nécessaires afin de progresser dans votre carrière.
Chargé, en général, d’un ou deux projets ou de programmes, les responsabilités peuvent inclure:
1. Diriger une équipe de projet pluridisciplinaire, et être responsable de la concrétisation des étapes clés du projet ainsi que de la qualité des services convenus.
2. Se positionner en tant que point de contact principal avec les clients concernant les progrès et la gestion.
3. Développer un plan pour le management de l’étude en assurant une utilisation solide des outils disponibles, des documents de formation et tout en restant conforme avec les processus standard, les règles et procédures.
4. Anticiper les risques et implémenter des stratégies pour les atténuer.
5. Manager les affectations de l’équipe pour l’étude ainsi que leurs responsabilités et les ressources requises.
6. S’assurer que le budget de l’étude soit géré de manière proactive tout en gardant les changements ainsi que les systèmes de gestion de finance à jour.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET EXPERIENCE
1. Diplôme de niveau licence dans le domaine de la science ou similaire.
2. Expérience en tant que chef de projet global, dans l’industrie du développement du médicaments et idéalement acquise au sein d’une organisation de recherche clinique.
3. Minimum 2-4 ans d’expérience dans le management de projets et dans les opérations cliniques ou une expérience équivalente combinant, le parcours universitaire, la formation et l’expérience.
Connaissance approfondie de nos aires thérapeutiques clés: Médecine interne, système nerveux central, gastroentérologie, immunologie, Santé de la Femme, cardiovasculaire, métabolisme rénal ainsi que des phases précoces ou de l’Oncologie.
EXPERTISE AIRE THERAPEUTIQUES
Oncologie:
1. De préférence ayant une connaissance dans le domaine des thérapies géniques et cellulaires, de l’immuno-oncologie, des thérapies ciblées et administrées pour la première fois chez l’homme ainsi que l’oncologie pédiatrique et/ou biosimilaires.
Cardiovasculaire, maladies rénales et maladie métaboliques.
1. Connaissances approfondies d’au moins une de ces indications: cardiovasculaire, maladies rénales, et maladies métaboliques.
Gastroentérologie:
1. Préférablement, une connaissance approfondie du syndrome du côlon irritable, de la pancréatite, la colite ulcéreuse, la maladie de Crohn, la stéatose hépatique non-alcoolique et du reflux gastro-œsophagien.
Le département sponsor-dédié
1. Une connaissance approfondie de la maladie d’Alzheimer, de la sclérose en plaque, de la maladie de Parkinson, de la douleur, de la psychiatrie, des AVC, de la sclérose latérale amyotrophique, de l’atrophie musculaire spinale et/ou du lupus.
Le système nerveux central:
1. Préférablement, une connaissance approfondie d’au moins une de ces indications: Neurologie, (sclérose en plaque, des AVC, épilepsie), Maladies Neuro-Dégénératives (Alzheimer, Parkinson, sclérose latérale amyotrophique), Psychiatrie (ex: schizophrénie, troubles bipolaires, trouble dépressif majeur, dysfonction sexuelle, trouble du sommeil) Douleur et Maladies rares (myopathie de Duchenne, Neuromyélite optique).
Immunologie et Santé de la Femme
1. Préférablement, une connaissance approfondie dans la rhumatologie (RA, Lupus ou arthrose), de la dermatologie (Psoriasis, dermatite atopique, urticaire), Maladies rares, thérapies dérivées du plasma ou santé de la femme (fertilité, contraception, endométriose, ostéoporose).
Médecine interne:
1. De préférence, une connaissance approfondie dans: les maladies infectieuses (ex: vaccins et traitements, COVID/SARS, grippe, hépatite, virus respiratoire syncytial, VIH, Ebola, Dengue, Malaria et tuberculose) maladies respiratoires (ex: asthme, bronchopneumopathie chronique obstructive, fibrose pulmonaire idiopathique, fibrose kystique, bronchite, pneumonie, allergies) Maladies rares (ex: maladies génétiques du sang, maladies métaboliques telles que la drépanocytose, hémophilie, l’hémoglobinurie paroxystique nocturne, troubles du stockage du glycogène et des lysosomes, thérapie cellulaire et génétique), de l’ophtalmologie (ex: Dégénérescence maculaire liée à l'âge, glaucome, syndrome de l’œil sec, cataractes, la rétinopathie diabétique etc…)
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier.
IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement.
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