Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.
Portée du poste :
Sous la responsabilité du directeur des opérations régionales, le responsable des ressources de la tourbière fait partie intégrante de l'équipe des opérations de la chaîne d'approvisionnement des supports de culture au Canada et s'acquitte de ses tâches conformément au mandat et aux priorités de Scotts Canada Ltd. Il collabore avec les sites de tourbe locaux, l'équipe des opérations de Scotts Canada et divers intervenants.
Aperçu de la position :
Le responsable de la ressource de la tourbière coordonne et exécute la demande et le suivi des permis de tourbière, des renouvellements de baux et des titres liés à l'exploitation de la tourbe. Il gère les opérations de la zone, y compris les plans de développement, de restauration et de réhabilitation à long terme, et coordonne et participe aux opérations sur le site de la tourbière. Le titulaire devra également soutenir les opérations d'expansion des tourbières, y compris les nouveaux besoins en capitaux, la cartographie de la disponibilité de la tourbe, la capacité de récolte et les exigences en matière de gestion du cycle de vie, en plus de la coordination et de la collecte des mesures requises pour les unités de qualité, de réglementation et de santé et de sécurité environnementales de l'entreprise. Dans ce rôle, le titulaire interagit également avec diverses parties prenantes, y compris les ministères provinciaux et fédéraux.
Il peut être amené à travailler de temps à autre les jours fériés et les fins de semaine.
Responsabilités spécifiques :
1. Demander et suivre les renouvellements des baux locaux de Bog. Assurer la liaison avec les gestionnaires des usines Scotts pour coordonner les exigences en matière de documentation ;
2. Gérer les opérations de la zone, y compris les plans de développement et de restauration à long terme ;
3. Réaliser et acquérir des données sur les différents sites de production de tourbe et d'humus, par le biais d'inventaires et d'échantillonnages (qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les caractéristiques de la tourbe et de l'humus, la qualité de l'eau, la surveillance de l'eau, la surveillance des populations animales, etc.) ;
4. Assurer l'exécution des tâches de développement et de restauration des tourbières, respecter les exigences des permis - échantillonnage, tests, rapports ;
5. Saisir les exigences du bail de la tourbière dans le calendrier de conformité SORT en assignant les propriétaires, les dates, la fréquence, etc. ;
6. Coordonner et participer aux audits de sites, si nécessaire, pour s'assurer que les sites sont conformes à la législation applicable et aux permis d'exploitation existants ;
7. Soutenir les opérations d'expansion des tourbières, y compris les nouveaux besoins en capitaux, la cartographie de la disponibilité de la tourbe et de l'humus, la capacité de récolte et les exigences en matière de gestion du cycle de vie ;
8. Responsable des opérations relatives à la tourbe et à l'humus, soutenant les efforts régionaux et locaux en matière de développement durable ;
9. Superviser les accords de location de terres et le paiement des redevances en fonction de la récolte annuelle ;
10. Coordonner et rassembler les mesures requises pour la qualité, la réglementation et la santé et la sécurité environnementales (EHS) ;
11. Soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain en ce qui concerne les permis, les questions diverses et les exigences à des fins opérationnelles ;
12. Maintenir et établir des procédures opérationnelles normalisées (POS), si nécessaire, spécifiques aux tourbières et aux opérations de mise en balles ;
13. Participer à des ateliers, des présentations et des réunions sur des sujets spécifiques, selon les besoins ;
14. S'acquitter de toutes les tâches connexes qui lui sont confiées.
Compétences requises :
1. Diplôme postsecondaire, de préférence en ingénierie, en sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience ;
2. La connaissance de la législation, des politiques et des programmes fédéraux et provinciaux pertinents est un atout ;
3. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français, avec la capacité d'exprimer des idées de manière claire et concise, et des compétences avérées en matière de facilitation et de leadership ;
4. Une expérience et une capacité avérées en matière de recherche, d'analyse et de rédaction d'exposés de position ou de rapports de synthèse sont essentielles pour réussir dans ce poste ;
5. Une intelligence émotionnelle et des aptitudes démontrées, y compris la capacité de penser et d'interagir de manière stratégique et innovante tout en faisant preuve de jugement et de coopération avec les autres membres de l'équipe ;
6. La capacité de travailler avec une variété de personnes, y compris des professionnels et des non-professionnels, afin de fournir des informations, d'influencer les discussions et de solliciter des décisions ;
7. Capacité à travailler de manière indépendante et avec une supervision limitée ;
8. Capacité à travailler et à interagir en tant que membre d'une équipe, tout en respectant les lignes d'autorité et les exigences en matière de rapports ;
9. Solides compétences en matière de planification et d'organisation.
Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi.
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