Description du poste
Nous recherchons une personne pour rejoindre l'équipe Portfolio Value Creation (PVC) au niveau Senior Associate dans notre bureau de Londres, pendant une période passionnante de changement et de croissance transformative. PVC collabore avec des groupes d'investissement mondiaux sur un portefeuille d'environ 80 actifs et opère depuis des bureaux à Toronto, Londres, Hong Kong, San Francisco, New York et São Paulo. PVC se compose d'environ 45 professionnels expérimentés ayant des antécédents en investissement, conseil et entreprise, opérant à travers le portefeuille et tout au long des cycles de vie des actifs.
Sous la responsabilité du Directeur Général, Responsable de la Création de Valeur du Portefeuille, vous serez chargé de travailler avec les entreprises du portefeuille pour identifier et mettre en œuvre des opportunités de création de valeur transformatrices. En collaboration avec d'autres membres de l'équipe Portfolio Value Creation, vous soutiendrez les équipes de direction, les parties prenantes seniors et les équipes de transaction sur des projets de gestion d'actifs de classe mondiale et identifierez, définirez et assurerez la mise en œuvre des opportunités de création de valeur tout au long du cycle de vie des actifs.
Vous serez amené à :
* Aider à l'identification des opportunités stratégiques de création de valeur dans le portefeuille de CPP Investments ;
* Soutenir la mise en œuvre des opportunités de création de valeur, y compris la prise en charge substantielle de modules ;
* Soutenir la mise en œuvre de projets de création de valeur, y compris la direction de modules de travail spécifiques ;
* Aider les équipes de transaction dans la diligence de nouvelles opportunités de transaction sélectionnées ;
* Soutenir la transition de nouveaux actifs dans le portefeuille de CPP Investments (transition du jour 1, planification des 100 jours, mise en place de la gouvernance, développement du plan de création de valeur, etc.) ;
* Soutenir le suivi des actifs d'investissement direct sélectionnés de CPP Investments ;
* Interagir avec les parties prenantes seniors, tant internes qu'externes, le cas échéant ;
* Travailler à l'international, y compris quelques déplacements dans d'autres bureaux.
Qualifications
En tant que candidat idéal, vous êtes reconnu pour votre pensée hautement structurée et analytique. Vous avez construit un historique de jugement commercial solide et la capacité de l'appliquer à un large éventail de situations de résolution de problèmes. En tant que communicateur très efficace, vous établirez une relation de confiance avec les partenaires internes clés et, à leur tour, avec les membres pertinents de l'équipe de direction externe. Vous êtes un collaborateur fort et êtes considéré comme un membre d'équipe impactant. Vous avez également un esprit entrepreneurial et une passion pour la croissance des entreprises.
Vous apporterez :
* Une expérience pertinente en gestion d'actifs de Private Equity ; ou une expérience de conseil ou d'industrie de premier plan dans la stratégie, le développement d'entreprise ou la transformation opérationnelle. Les candidats seront évalués et positionnés de manière appropriée dans leur bande respective pour refléter leur expérience et leurs capacités.
* Une expérience de travail dans des environnements de transaction, y compris le soutien aux acquisitions, la diligence et/ou les activités de gestion d'actifs serait un atout.
* De solides compétences analytiques et un jugement commercial ; une bonne maîtrise financière.
* De solides compétences en communication écrite et verbale.
* Une expérience de travail dans des environnements de parties prenantes complexes.
* Une conduite conforme à nos Principes Directeurs d'Intégrité, de Partenariat et de Haute Performance.
* Un collaborateur fort et un joueur d'équipe qui apprécie une culture de haute performance.
* La volonté de voyager.
* Un diplôme de Master ou équivalent de préférence.
* La maîtrise d'autres langues européennes majeures serait un atout.
* Une exposition à la transformation numérique (c'est-à-dire la stratégie et/ou la mise en œuvre de la technologie numérique pour changer fondamentalement la façon dont une entreprise fonctionne et crée de la valeur) est considérée comme un plus.
Informations complémentaires
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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.
Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
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