Asesydd Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2,3 i ddechrau yn y Flwyddyn Newydd
i £28k - Cyfweld cyn gynted â phosibl - Rôl yn y cartref ar gyfer Gogledd Cymru
Wedi'i leoli unrhyw le yng Ngogledd Cymru - gyda sefydlu a hyfforddiant yn Ne Cymru am y dyddiau cyntaf yn y pencadlys
Parhaol Llawn Amser - 9am i 4.30pm, gorffen am 4pm ar ddydd Gwener 35 awr yr wythnos.
Mae ein cleient yn un o ddarparwyr hyfforddiant mwyaf blaenllaw Cymru o ran sgiliau a gwasanaethau a ariennir. Maent yn darparu Hyfforddeiaethau, Prentisiaethau, Sgiliau Cyflogadwyedd a Thwf Swyddi Cymru trwy eu cyfres o raglenni a ariennir.
Buddion:
1. Cynllun Pensiwn Cyfrannol – cyfraniad cyflogwr o 3%
2. Gwyliau Blynyddol 30 diwrnod A Gwyliau Banc (gan gynnwys Cau’r Nadolig)
3. Cyfleoedd Hyfforddiant a Datblygiad Proffesiynol Parhaus
4. Wythnos waith 35 awr
5. Costau teithio a milltiroedd busnes
6. Cynllun Talebau Gofal Plant
7. Beicio i Cynllun Gwaith
8. Cynllun Arbedion Nadolig
9. Cynllun Golwg Llygaid
10. Strategaethau a Pholisïau Iechyd a Lles Gweithwyr
11. Polisïau Cydbwysedd Gwaith-Bywyd
12. Digwyddiadau Cymdeithasol ac Elusennol
13. Cyfeirio Cynllun Talu i Ffrind
14. Ffonau Symudol a Gliniaduron (yn seiliedig ar rôl swydd)
Mae ymrwymiad ein cleientiaid i weithwyr wedi’i gydnabod trwy gyflawni’r gwobrau allanol canlynol – Buddsoddwyr Mewn Pobl – Gwobr Arian, Safon Iechyd Corfforaethol – Gwobr Arian, Gwobr Amgylcheddol y Ddraig Werdd.
Oherwydd twf parhaus, rydym yn ceisio recriwtio asesydd iechyd a gofal cymdeithasol profiadol.
Rydym yn awyddus i glywed gan ymgeiswyr sydd â gwybodaeth a phrofiad cadarn o fewn y maes iechyd a gofal cymdeithasol gyda phrofiad o gyflwyno'r NVQ Lefelau 2, 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Byddwch yn gallu darparu cefnogaeth ragorol i ddysgwyr a byddwch yn gallu dangos eich sgiliau trefnu a chynllunio a thrafod eich cyflawniadau a llwyddiannau dysgwyr.
Eich rôl fydd cynnal a gwerthuso asesiad cychwynnol unigol gan sicrhau bod pob dysgwr ar y rhaglen gywir ar y lefel gywir. Datblygu perthnasoedd cadarnhaol gyda dysgwyr a chyflogwyr yn fisol. Hyrwyddo'r defnydd o e-bortffolio i bob dysgwr a chyflogwr. Sicrhau bod pob dysgwr yn cymryd rhan mewn ‘cyfweliad ymadael’ i’w gynnal fel rhan o ymweliadau sicrhau ansawdd, sy’n cwmpasu pob agwedd ar y broses. Bydd angen i chi fod yn hyblyg hefyd.
Ydych chi’n chwilio am dîm newydd i greu argraff a charfan newydd o ddysgwyr ar draws ardal Gogledd Cymru lle byddwch chi’n cwrdd â dysgwyr yn eu gweithle? Os oes gennych chi brofiad o asesu hyd at lefel 3 ac yn chwilio am ddarparwr hyfforddiant buddugol cynyddol, yna efallai mai hwn fydd eich symudiad gyrfa nesaf.
I wneud cais am rôl Aseswr Iechyd a Gofal Cymdeithasol Lefelau 2,3 Gogledd Cymru, e-bostiwch eich CV at:
Tina Lacey Recruitment yn asiantaeth recriwtio bwtîc arbenigol sy’n ymroddedig i’r sectorau sgiliau, hyfforddiant a budd-dal i waith. Rydym wedi ymrwymo i roi cyngor ac arweiniad llawn am ddim cyn cyfweliad gydol y broses gyfweld a llunio rhestr fer.
Asesydd Iechyd a Gofal Cymdeithasol 2,3
Colwyn Bay, Gwynedd
#J-18808-Ljbffr