ピツニーボウズでは、正しいことに正しい方法で取り組んでいます。 私たちのチームの一員として、あなたもできます。
当社には、当社の原動力であり、インスピレーションであり、基盤である素晴らしい人々がいます。当社の繁栄を続ける文化は、以下の4つの構成要素に分類できます。お客様。チーム。勝利。革新。
次のような有望な候補者を積極的に探しています。
* お客様の成功に情熱を注いでいる。
* 他のユーザーとのコラボレーションを楽しむ。
* 期待を超えることに努める。
* 市場で最高のソリューションを求めて大胆に行動する。
職務の説明:
ピツニーボウズの人事アドバイザーとして、あなたも正しいことを正しい方法で行うことができます。
あなたは:
この役割では、Presort ServicesのHR組織に参加し、HRディレクターに報告します。あなたは、ペンシルベニア州リーディングのチームをサポートします。
あなたは次のことを行います:
* 従業員関係、パフォーマンス管理、従業員中心のイニシアチブ、紛争管理、組織再編成の分野でマネージャー/ディレクターおよび全従業員に相談を提供します。
* 必要に応じて現地調査を実施し、複雑な従業員関係の問題を解決します。
* 従業員に影響を与えるプロジェクトやプログラムの実行についてHRセンターオブエクセレンスと連携します。
* 主要なパフォーマンスイニシアチブの実施においてリーダーとパートナーシップを結びます。
* 夜間および週末を含む環境で働き、チームをサポートするためにシフトの柔軟性が必要です。旅行は約5％です。
あなたの経歴:
* 従業員関係調査、HRポリシー/プラクティス、コンプライアンスを含む3年以上のHR経験
* 倉庫、製造、または流通環境での大規模な時間給従業員基盤のサポート経験
* HRシステムとプロセス（Workdayが望ましい）に関する堅実な知識を持つ
* 紛争解決と問題解決の能力
* 独立して作業でき、会社を代表してHRプログラムを実行できること
* 高い感情的知性、ビジネス、財務的な洞察を示す
* バイリンガルは望ましい資格
当社は次のことを行います:
* キャリアを成長させ、発展させる機会を提供します。
* 多様な視点とアイデアを奨励するインクルーシブな環境を提供します。
* 変革する組織の成功に貢献するための困難でユニークな機会を提供します。
* グローバルに包括的な福利厚生を提供します。
当社のチーム:
ピツニーボウズでは、情熱的で野心的なチームが、従業員が複雑で常に進化する商業の世界をナビゲートするのを助ける革新を提供します。ピツニーボウズに参加すると、賢く、駆動力のある専門家のチームに囲まれます。毎日互いに勝つように奨励され、力を与えられます。ピツニーボウズは、コラボレーションと革新を重視する企業であり、明るい未来を持っています。ピツニーボウズは、職場の多様性と包摂性を重視する平等な雇用機会/積極的な行動雇用者です。
W/M/Veterans/Individuals with Disabilities/LGBTは応募を奨励されます。
すべての興味のある個人はオンラインで応募する必要があります。オンラインで応募できない障害のある方は、障害者向けのリンクを介して別の応募オプションを参照してください。
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