Catégorie d'emploi: Arpentage de la propriété
Gamme des niveaux de rémunération : £37,235.00 - £86,875.00
Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région.
Débloquez votre expérience Altus !
Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondial de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.
Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.
Job Summary: Altus Group has an immediate requirement for a Director to join our Investor Services team. Altus Group work with some of the largest property owners, Investors, and developers in the UK. We hold a strong client base that continues to grow year on year. The successful candidate will become an integral part of the team and will be responsible for managing key investor accounts and advising them over strategies to manage their tax liabilities, identifying and developing new business opportunities, expanding brand presence, and increasing company revenue.
Key Responsibilities:
1. Managing several of Altus’ key Investor client accounts.
2. Providing strategic advice to clients and managing the resulting casework to conclusion.
3. Identify new business opportunities and develop relationships with potential clients.
4. Building and maintaining strong relationships with new and existing clients to ensure repeat business.
5. Expanding our reach and brand presence through key networking events.
Key Qualifications:
1. A good knowledge of the property industry and UK property taxation (business rates) is essential.
2. Experience of dealing with property Investors, developers and owners is essential.
3. Good knowledge of case law and legislation
4. Experience of taking cases to Valuation Tribunal
5. Proven business development, sales, or marketing experience in the property industry is advantageous.
6. Expectation to grow client base and own work.
7. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
8. Effective communication and negotiation skills.
9. Strong business acumen.
10. No requirement to manage people although we have a strong team ethic so working closely with other surveyors.
11. MRICS and/or IRRV qualification preferable
12. Proficient in all Microsoft Office applications.
Ce que le Groupe Altus offre :
1. Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
2. Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
3. Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.
Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487.
Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.
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