An Amazing Career Opportunity for a Product Manager, Credentials Strategy Location: Cardiff UK, Graz Austria Job ID: 33903 (German translation to be found further below) As a Product Manager, Credentials Strategy you will be instrumental in defining, executing and launching our holistic credentials strategy for both physical and digital identities. You will oversee the development and implementation of credentialing strategies for physical access control systems (PACS). This role requires a understanding of SEOS, MIFARE, DESFire, FIDO2, CSA-Aliro, Federal Identity, Credential, and Access Management (FICAM) standards, Personal Identity Verification (PIV) credentials, and risk-based strategies for secure access. If this sounds like you keep on reading Who are we? HID Global powers the trusted identities of the world’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely. We are a high-tech software company headquartered in Austin, TX, with over 4,000 worldwide employees. Check us out here: www.hidglobal.com and https://youtu.be/23km5H4K9Eo Join our winning team, Physical Access Control Solutions (PACS) This is more than just a job – it’s an opportunity to work with the industry leader. Our PACS products feature cutting-edge technology like Mobile Access, Apple and Google Wallet integration, and biometrics, all within a fast-paced environment. At HID, you’re not just joining a single company; you’re becoming part of a network of approximately 160 brands across 70 countries, offering diverse roles. Together, we are nearly 50,000 strong as part of ASSA ABLOY, the global leader in access solutions. We invest in transformative ideas to make the world a safer place. By supporting innovative technologies and entrepreneurial approaches, we tackle significant challenges and provide scalable solutions that impact millions. We’re enhancing global security, and we’re just getting started. As our Product Manager, Credentials Strategy you will support HID’s success by: Develop a strategic vision aligned with business priorities and aspirations and identify the most efficient way to achieve and sustain this vision and mission Drive innovation and differentiation for your products by understanding customer and market problems, competitive positioning and technology trends Deliver clear and actionable product requirements and roadmaps that address market problems for which customers are willing to pay to get solved Manage changes to the product vision and roadmap based on the portfolio’s strategic themes and solution visions Maintain alignment with the lean portfolio canvas, lean budgets and guardrails. Define product development priorities with engineering and program management, using HID approved processes and tools, and aligning with business priorities Drive outcomes, institute a results-oriented mindset, develop and implement metrics that evaluate effectiveness of the product line Collaborate with cross-functional teams to align marketing, sales, and product development efforts to drive revenue growth Develop and execute comprehensive Go-to-Market (GTM) strategies for new product launches and existing product lines. Ensure cross-teams collaboration and alignment according to SAFe methodologies What we will love about your background: Product development expertise from concept to product launch Familiarity with hardware design, firmware platforming, app and cloud integration Ability to make difficult trade-offs and intelligent risk taking. Market focused mindset and ability to anticipate changes in customer's needs Strategic thinking and effective management on complex projects Analytical thinking and strategic mindset with strong technical knowledge Excellent communications skills, able to convey complex information clearly, as appropriate for the topic and audience Pro-active, hands-on and self-motivated, strong documentation skills Demonstrated cross-functional interaction with Sales, Quality, Finance and Operations Ability to challenge the status quo and drive change and culture through Change Management Your Experience and Education include: Bachelor's degree (Master is beneficial but not required). 3 years of experience in similar role Understanding of cryptography principles and SEOS, MIFARE, DESFire, FIDO2, CSA-Aliro, FICAM standards and PIV credentials Experience in managing PACS and implementing credentialing strategies is a plus. Familiarity with NIST and FICAM guidelines for physical access control. Product Management experience across multiple customer types, technologies and product development methodologies Knowledge of the physical access control industry is desired. Experience with agile development and lean innovation practices is a benefit. Training in SAFe such as Implementing SAFe and / or SAFe POPM is a benefit. Why apply? Empowerment: You will work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. Innovation: You embrace challenges and want to drive ambitious change. Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. HID Global is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer – Minority/Female/Disability/Veteran/Gender Identity/Sexual Orientation. Berufsbezeichnung : Product Manager, Credentials Strategy Job ID: 33903 Standort: Graz, Österreich Zusammenfassung HID Global und ASSA ABLOY haben sich auf eine Reise begeben, die die Branche umgestalten und viele der derzeitigen Türöffnungslösungen von elektronischen und mechanischen Offline-Schlössern auf cloudbasierte Systeme umstellen wird. Die traditionellen Schlüssel und Zugangskarten werden durch virtuelle Berechtigungsnachweise (Mobile IDs) ersetzt, die sicher auf mobile Geräte übertragen werden, die zu den Schlüsseln der Zukunft werden. In diese Initiative sind erhebliche Investitionen geflossen, und viele Kunden haben die Technologie bereits übernommen. Als Product Manager, Credentials Strategy sind Sie maßgeblich an der Definition, Umsetzung und Einführung unserer ganzheitlichen Credentials-Strategie für physische und digitale Identitäten beteiligt. Sie beaufsichtigen die Entwicklung und Implementierung von Credentialing-Strategien für physische Zugangskontrollsysteme (PACS). Diese Aufgabe erfordert ein Verständnis von SEOS, MIFARE, DESFire, FIDO2, CSA-Aliro, Federal Identity, Credential, and Access Management (FICAM) Standards, Personal Identity Verification (PIV) Credentials und risikobasierten Strategien für sicheren Zugang. Zu den Aufgaben und Zuständigkeiten gehören die folgenden. Weitere Aufgaben können zugewiesen werden. Entwicklung einer strategischen Vision, die mit den Prioritäten und Bestrebungen des Unternehmens im Einklang steht, und Ermittlung des effizientesten Weges zur Erreichung und Aufrechterhaltung dieser Vision und Mission Förderung von Innovation und Differenzierung für Ihre Produkte durch Verständnis von Kunden- und Marktproblemen, Wettbewerbspositionierung und Technologietrends Liefern Sie klare und umsetzbare Produktanforderungen und Roadmaps, die sich mit Marktproblemen befassen, für deren Lösung die Kunden bereit sind zu zahlen Verwaltung von Änderungen an der Produktvision und Roadmap auf der Grundlage der strategischen Themen und Lösungsvisionen des Portfolios Aufrechterhaltung der Übereinstimmung mit dem Lean Portfolio Canvas, den Lean Budgets und den Leitplanken. Kenntnisse der Branche der physischen Zugangskontrolle sind erwünscht. Erfahrungen mit agiler Entwicklung und schlanken Innovationsverfahren sind von Vorteil. Schulungen in SAFe wie Implementing SAFe und / oder SAFe POPM sind von Vorteil. Qualifikationen Erfahrung in der Produktentwicklung vom Konzept bis zur Produkteinführung Vertrautheit mit Hardware-Design, Firmware-Plattformierung, App- und Cloud-Integration Fähigkeit, schwierige Abwägungen zu treffen und intelligente Risiken einzugehen Marktorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Änderungen der Kundenbedürfnisse zu antizipieren Strategisches Denken und effektives Management von komplexen Projekten Analytisches Denken und strategische Denkweise mit fundierten technischen Kenntnissen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Informationen je nach Thema und Zielgruppe klar und deutlich zu vermitteln Proaktiv, praxisorientiert und selbstmotiviert, gute Dokumentationsfähigkeiten Nachgewiesene funktionsübergreifende Interaktion mit Vertrieb, Qualität, Finanzen und Betrieb Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen und den Wandel und die Kultur durch Change Management voranzutreiben Ausbildung und/oder Erfahrung Bachelor-Abschluss (Master ist von Vorteil, aber nicht erforderlich). Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Verständnis der Kryptographieprinzipien und der Standards SEOS, MIFARE, DESFire, FIDO2, CSA-Aliro, FICAM und PIV-Ausweise Erfahrung in der Verwaltung von PACS und der Umsetzung von Strategien zur Ausweiserstellung sind von Vorteil. Vertrautheit mit den NIST- und FICAM-Richtlinien für die physische Zugangskontrolle. Erfahrung im Produktmanagement für verschiedene Kundentypen, Technologien und Produktentwicklungsmethodologien Sprachkenntnisse Wirksame Kommunikation in englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich. Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Fachzeitschriften, Spezifikationen, internationalen technischen Normen usw. Sie müssen in der Lage sein, Ideen und Projekte vor einer Gruppe von Personen zu präsentieren. Weitere wichtige internationale Sprachen sind ein Plus. Computerkenntnisse Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, wie Word, Excel, PowerPoint usw. Vertraut mit Betriebssystemen wie Windows usw. Vertraut mit CRM-Tools und Analysen wie Salesforce.com Kenntnisse von Microsoft Teams oder anderer webbasierter Kommunikationssoftware von Vorteil. Erfahrung mit Jira und Miro ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. Kundenerwartungen Ability to read and interpret customer RFI/RFP’s, specifications, technical standards, etc. Effective management of customer requirements and expectations. Demonstrated history of excellence in customer interaction. Arbeitsumgebung Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Der Mitarbeiter arbeitet hauptsächlich in einer Büroumgebung in einem gut belüfteten Bereich, ist einem mäßigen Lärmpegel ausgesetzt und kann sich mündlich mit Personen in anderen Zeitzonen verständigen. Sonstige Anforderungen Definition von Produktentwicklungsprioritäten in Zusammenarbeit mit der Technik und dem Programmmanagement unter Verwendung der von HID genehmigten Prozesse und Tools und in Abstimmung mit den Geschäftsprioritäten Vorantreiben von Ergebnissen, Einführen einer ergebnisorientierten Denkweise, Entwickeln und Implementieren von Metriken zur Bewertung der Effektivität der Produktlinie Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung aufeinander abzustimmen und so das Umsatzwachstum zu fördern Entwicklung und Umsetzung umfassender Go-to-Market-Strategien (GTM) für neue Produkteinführungen und bestehende Produktlinien. Sicherstellung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Ausrichtung nach SAFe-Methoden We make it easier for people to get where they want to go On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something. HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries. We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it. When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 61,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. LI-HIDGlobal