The Service is seeking to recruit a number of Area Managers on a permanent basis who will demonstrate an enthusiastic and innovative approach to the leadership of a large service area whilst upholding the service values. This post will provide the successful candidates with the opportunity to enhance the culture and values of the FRS through the provision of effective strategic leadership. The successful candidates will also contribute to the shaping of future services provided to our communities in South Wales through strong collaboration, clear decision making and the building and maintenance of a high-performance culture. This in turn will support the development of the services role within the wider context of the public service infrastructure within Wales and the rest of the UK. Eligibility · Competent Group Manager B OR Area Manager employed in a UK local authority Fire and Rescue Service · Skills for Justice Level 7 Award (ICL4) Strategic Incident Command pass OR An ICL3 command pass with a commitment to passing the full ICL4 within 6 months of commencement of an Area Manager appointment · Wales Strategic Command (Gold) Course OR a willingness to complete this within a reasonable timeframe of appointment · ILM Level 7 (or equivalent) OR willingness to complete within an agreed timeframe · Demonstration of suitable experience of learning within a leadership and management field at Strategic Manager level (for internal candidates this can be evidenced from the 'Leading the Service’ Pathway or equivalent) · Have no live disciplinary or performance sanctions, at the point of application Please Note: Successful candidates will be expected to provide operational cover and therefore live, or be located (whilst on duty) within the South Wales FRS Area Mae'r Gwasanaeth yn chwilio i recriwtio nifer o Reolwyr Ardal ar sail barhaol fydd yn arddangos agwedd fywiog ac arloesol wrth arwain ardal wasanaethu eang tra'n cynnal gwerthoedd y Gwasanaeth. Bydd y swydd hon yn darparu cyfle i'r ymgeiswyr llwyddiannus i ddyrchafu diwylliant a gwerthoedd y GTA drwy law arweinyddiaeth strategol effeithiol. Hefyd, bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn cyfrannu at lunio'r gwasanaethau a ddarperir i'n cymunedau yn Ne Cymru i'r dyfodol drwy law cydweithredu cryf, penderfyniadau clir ac wrth adeiladau a chynnal diwylliant o berfformiad uchel. Bydd hyn yn ei dro yn cefnogi datblygiad rôl y Gwasanaeth o fewn cyd-destun ehangach yr isadeiledd sector cyhoeddus o fewn Cymru a gweddill y DU. Cymhwystra Rheolwr Grwp B Cymwys NEU Reolwr Ardal a gyflogwyd o fewn Gwasanaeth Tân ac Achub mewn awdurdod lleol yn y DG Wedi Pasio Gwobr Sgiliau Er Cyfiawnder Lefel 7 (ICL4) mewn Rheoli Digwyddiad Strategol NEU Wedi pasio Rheoli ICL3 gydag ymrwymiad i basio'r ICL4 llawn o fewn 6 mis o gychwyn penodiad fel Rheolwr Ardal · Cwrs Rheoli Strategol Cymreig (Aur) NEU barodrwydd i gwblhau hyn o fewn cyfnod amser rhesymol yn dilyn y penodiad · Lefel 7 ILM (neu gymhwyster cyfartalog) NEU barodrwydd i gwblhau o fewn terfynau cymeradwy · Y gallu i arddangos profiad o ddysgu priodol o fewn maes arweinyddiaeth a rheoli ar lefel Rheolwr Strategol (i ymgeiswyr mewnol, gellir tystiolaethu hwn o'r Llwybr 'Arwain y Gwasanaeth’ neu gymhwyster cyfartalog) · Heb feddu ar unrhyw sancsiynau disgyblaethol neu berfformiadol ar yr adeg ymgeisio Noder: Bydd disgwyl i'r ymgeiswyr llwyddiannus allu darparu cwmpasiad gweithredol, ac felly, byw neu gael ei leoli (tra ar ddyletswydd) o fewn Ardal GTA De Cymru