Responsibility
1. Adhere to all safety policies and procedures; working in a safe and effective manner
2. Perform service and preventative maintenance on all equipment within the DC
3. Respond to all equipment breakdowns in a timely manner based on priority systems
4. Maintain accurate parts and work order records (logged hours, Stores parts used, and detailed comments on failure cause/solution(s) or other relevant technical details) on computerized maintenance system (MAXIMO)
5. Perform repairs with minimal supervision, take responsibility and make decisions to see the job to completion within time demands
6. Troubleshoot electrical systems through the use of electrical schematics, personal computers, panel layouts or manufacturer's specifications to effect repair
7. Provide information on equipment/system problems to coordinator and provide updates as required
8. Provide required shift change hand-off information on equipment repairs or work orders to shift coordinator and incoming trades
9. Make recommendations to improve equipment operation/efficiency, reduce maintenance costs and improve maintenance service to customers
10. Demonstrate flexibility when tasks are reassigned or altered
11. Follow maintenance quality and standard operating procedures as established
Qualifications
12. MANDATORY - Current Ontario Certificate of Qualification (Industrial Electrician – 442A) or #309A Construction Electrician with relevant industrial experience
13. Experience effectively troubleshooting equipment electrical/controls problems and investigating the root cause of such problems
14. Experience in troubleshooting programmable controller (PLC) systems
15. Knowledge of electrical and electronic equipment as well as various testing procedures to diagnose and repair/setup of such equipment
16. Experience in the installation, trouble shooting and repair of DC Controllers and AC drives
17. Photo Electrics
18. Experience in working with computerized maintenance management software (CMMS)
19. Ability to work at heights up to 100 feet
20. Ability to stand for long periods with occasional laying down, stooping and crouching, plus frequent heavy lifting
Assets
21. Experience working on conveyors, sortation equipment, towlines& cranes
22. Detailed programming of PLCs and PLC systems
23. Experience with Maximo
24. Demonstrated ability to plan/execute own work effectively and efficiently
25. Demonstrated ability to work effectively either alone or with other electricians
26. Technical training via apprenticeship
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.