Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:
* Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
* Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
* Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
* Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
* Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
* Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
* Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
* Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
* Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
* Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
* Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
* Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
* Pendidikan terakhir minimum Sarjana
* Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
* Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
* Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
* Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
* Mempunyai motor dan SIM C
* Bersedia mobile keseluruh area Kendal
Kemampuan yang Dibutuhkan:
* Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
* Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
* Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
* Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
* Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
Benefits
* Gapok + Insentif
* Tunjangan
* Asuransi Kesehatan
* Jenjang Karir
* Asuransi kehilangan sepeda motor*
* Program Pinjaman Karyawan*
* Benefit Pernikahan*
* Benefit Kelahiran anak*
* Umroh untuk karyawan berprestasi*
#J-18808-Ljbffr