Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau.
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
* Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
* Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
* Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
* Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
* Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt.
* Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
* 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
* 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
Arwain a rheoli'r defnydd o safonau peirianneg priodol mewn perthynas â dylunio ac adeiladu, ar bob prosiect yng Nghymru fel eu bod yn cydymffurfio â deddfwriaeth, safonau cwmni Railway Group a Network Rail. Monitro a gyflogir staff cymwys a phrofiadol i reoli agweddau peirianneg yr holl brosiectau o fewn y ddisgyblaeth swyddogaethol. Gweithio ochr yn ochr â rheolwr y Prosiect/Tîm Adeiladu i ddarparu RAM a Banciau Gwaith Allanol. Cynnal gweithgareddau sicrwydd L1 yn ogystal â chymryd rhan mewn Adolygiadau o Ddigwyddiadau Peirianneg pan fo angen. Cynnal asesiadau risg yn ystod cylch bywyd y prosiect (HAZID).
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
1. Rhoi systemau a gweithdrefnau Network Rail ar waith er mwyn darparu dull cost effeithiol, diogel o ansawdd uchel tuag at ddylunio, adeiladu, comisiynu a gweithgareddau technegol eraill ar brosiectau perthnasol.
2. Monitro cymhwysedd yr holl Beirianwyr Prosiect sy'n gweithio ar brosiectau o fewn y ddisgyblaeth swyddogaethol a darparu arweiniad, cyfeiriad a briffio swyddogaethol.
3. Cymhwyso rheolaethau a gweithdrefnau peirianyddol i bob prosiect fel bod pob contract dylunio ac adeiladu yn cynnwys cyfeiriad at safonau priodol y Grŵp Rheilffordd a Chwmni Network Rail sy'n berthnasol i'w disgyblaeth.
4. Cymhwyso technegau a gweithdrefnau perthnasol o asesiad risg meintiol ac ansoddol a dadansoddiad HAZOP i bob prosiect.
5. Monitro pob prosiect i sicrhau ei fod yn cydymffurfio â safonau'r Grŵp Rheilffordd a Chwmni Network Rail a gweithdrefnau rheoli prosiectau Network Rail.
6. Cynghori rheolwyr prosiectau a rhaglenni mewn perthynas â'r holl weithgareddau adeiladu, profi a chomisiynu, a goruchwylio safleoedd.
7. Monitro cymhwysedd personél dylunio, adeiladu a phersonél arbenigol y contractwyr.
8. Cynnal adolygiadau o weithgareddau dylunio ac adeiladu.
9. Trefnu archwiliadau o gontractwyr i fonitro a yw diogelwch ac ansawdd y dylunio, profi adeiladu a systemau comisiynu a rheoli yn ddigonol.
10. Ymgymryd â dyletswyddau peiriannydd dylunio ac adeiladu / dylunio adeiladu enwebedig.
11. Cyflawni dyletswyddau peiriannydd prosiect dynodedig (DPE).
12. Cynnal ymchwiliadau i ddamweiniau pan fydd y person cymwys dynodedig perthnasol yn cyfeirio ato.
Yn ddelfrydol bydd gennych chi:
* Profiad sylweddol mewn disgyblaethau peirianneg, yn ddelfrydol gydag ymwneud â phrosiectau adeiladu a dylunio ar draws meysydd amlddisgyblaethol.
* Cymwysterau technegol hyd at o leiaf lefel HNC neu gyfwerth.
* Aelodaeth o sefydliad proffesiynol perthnasol.
* Profiad o gontractio.
* Gwybodaeth am strwythuro achosion diogelwch i gefnogi prosiectau.
* Gwybodaeth am reoli diogelwch a sicrhau ansawdd.
* Dealltwriaeth o'r trefniadau sydd eu hangen ar gyfer asesu gwaith yn annibynnol.
* Profiad ymchwilio i ddamweiniau.
Beth allai eich gosod ar wahân:
* Gwregys Melyn Six Sigma.
* Statws siartredig neu gyfwerth yn y ddisgyblaeth benodol.
* Gwerthfawrogiad o faterion amgylcheddol mewn gwaith peirianyddol.
Cyflog: £55,596 i £63,797 y flwyddyn.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi’u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithio’n agos gyda’n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi’r grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Mae pob cynnig cyflogaeth yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth yn foddhaol.
Mae ein Safon Cyffuriau ac Alcohol wedi newid. Bydd gofyn i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddileu os byddwch yn cofnodi prawf positif.
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
#J-18808-Ljbffr