Adferiad Recovery delivers a flexible and coordinated response to the exceptional circumstances faced by people with co-occurring mental health and substance use conditions and related issues. Vulnerable people facing complex life challenges need consistent and seamless support to ensure they remain engaged with vital health and wellbeing services – and to prevent them becoming disenfranchised and isolated.
Hours: 28 hours a week
Salary: £23,658.53 per annum (pro rata)
Based at: Porthmadog
Role Purpose:
Under the direction of their line manager, the post holder will undertake support planning, provide one-to-one, group support, activities and interventions to improve the lives of service users and carers / families affected by serious mental illness. To equip service users / carers and their families with skills, knowledge, and coping strategies to ensure their own well-being. This is to be achieved by running sessions out of the resource centre and in the community, working in partnership with other statutory, voluntary, private sector organisations and community facilities.
Proposed interview date for this role is 19/11/2024
We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.
Adferiad Recovery welcomes applications from everyone with the right to work in the UK, and values diversity in the workplace. All employees are required to act inclusively to encourage, promote, and cultivate our values. (Such as rights affirming and cultural diversity).
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects.
FOR MORE INFORMATION A FULL PERSON SPECIFICATION AND HOW TO APPLY, PLEASE GO TO OUR WEBSITE:
If you have difficulty accessing this information or would like it in a different format, please contact our recruitment team at recruitment@adferiad.org
-
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i’r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy’n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy’n agored i niwed sy’n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol – ac i’w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 28 awr yr wythnos
Cyflog: £23,658.53 y flwyddyn (pro rata)
Lleoliad: Porthmadog
Pwrpas y Rôl:
O dan gyfarwyddyd ei reolwr llinell, bydd deiliad y swydd yn ymgymryd â chynllunio cymorth, yn darparu cymorth grŵp un-i-un, gweithgareddau ac ymyriadau i wella bywydau defnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr / teuluoedd y mae salwch meddwl difrifol yn effeithio arnynt. I arfogi defnyddwyr gwasanaeth / gofalwyr a'u teuluoedd gyda sgiliau, gwybodaeth, a strategaethau ymdopi i sicrhau eu lles eu hunain. Mae hyn i'w gyflawni trwy gynnal sesiynau y tu allan i'r ganolfan adnoddau ac yn y gymuned, gan weithio mewn partneriaeth â sefydliadau statudol, gwirfoddol, sector preifat a chyfleusterau cymunedol eraill.
Y dyddiad cyfweld arfaethedig ar gyfer y rôl hon yw 19/11/2024
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae’n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy’n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni’r meini prawf mewn agweddau eraill.
AM FWY O WYBODAETH, MANYLEB Y PERSON LLAWN AC AM SUT I WNEUD CAIS, EWCH I’N GWEFAN OS GWELWCH YN DDA:
Os ydych chi’n cael trafferth cael mynediad i’r wybodaeth hon, neu os hoffech ei gael mewn fformat arall, yna cysylltwch â’n tîm recriwtio yn recruitment@adferiad.org os gwelwch yn dda.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident .