Description Job title: Residential Support Worker (Nights) Salary: £23,151.50 per annum Location: Neath Port Talbot Contract/Hours: Permanent, Part-time – 22 hours per week Benefits: 29 days annual leave plus bank holidays and options to buy or sell leave Flexible maternity, adoption, and paternity packages Pension with up to 7% matched employer contribution with included life assurance cover Staff discounts and Blue Light Card eligibility with 15,000 national retailers discounts We are a Real Living Wage accredited employer We are one of the largest children’s charities in the UK and have been making a difference to the lives of the UK’s vulnerable children for over 150 years. Find out more about Action for Children here: Action for Children and on X, LinkedIn, Facebook or YouTube to get to know us better. About the Service This is a fun and welcoming home and you will be joining a committed and ambitious team, led by a manager who really wants to see you develop and reach your potential Park House was developed in partnership between Action for Children and Neath Port Talbot County Borough Council in 2012 and is a three-bedroom bungalow offering children and teenagers with disabilities short-term, planned residential breaks where the children can explore, make friends, access new opportunities and learn new life skills, all with the help from the staff team. Park House is purpose-built property in the heart of Port Talbot community close to beautiful Aberavon beach. So far this year, we have supported 32 children offering overnight stays and holiday provision, with indirect support to 35 siblings of the young people we support. This ensures that the services we offer have a wide-ranging impact on the entire family as well as the community. More information about the service and the team can be found by clicking here. About the role This Residential Support Worker role is an entry level position, where you’ll help create a safe and supportive environment for children and young people to grow and develop. You will ensure their wellbeing is prioritised by delivering personalised care, guidance and advocacy. It is key that they stay safe and healthy and can reach their full potential. In return we offer an in-depth induction and amazing opportunities for career progression. We'll enrol you on necessary industry qualifications along with regular supervision and team meetings to ensure you feel part of our team. Once you have gained the relevant experience and qualifications you will be ready to progress to the next step in your career with us. How you’ll create brighter futures You’ll be engaging in enjoyable activities both within the project and within the community. You’ll be assuming responsibility for the personal care and daily routines of the young individuals, providing support with personal hygiene, communication, administering of medication and ensuring the safeguarding of our young people by accurate recording and reporting. Let’s talk about you Don’t worry if you’ve never worked in a similar role before, it’s your personality and personal values that matter. If you’re passionate about creating brighter futures, this could be the perfect role for you. Ideally you’ll: Understand how to engage with young people. Have a positive approach and ‘can do’ attitude. Ability to work on your own or as part of a team. Flexibility to work a variety of shift patterns as agreed via the rolling rota. Be ready to complete a level 3 in Health and Social Care within 2 years of commencing employment with us, fully funded by us. Good to know We are unable to offer sponsorship for this role For more information about the role, please review our full job description by clicking here. If, for any reason, you need support with your application, please contact Scott Jones at recruitmentserviceactionforchildren.org.uk quoting reference 10511 and we'll be happy to give you any support you require. Diversity, equality, and inclusion At Action for Children, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. We actively encourage applications from Black, Asian & Minority Ethnic, and disabled candidates as they are under-represented within Action for Children. We want to take deliberate and purposeful action to ensure equal opportunity to all groups in society and for Action for Children. Male staff are under-represented within our Children Service roles. We would like to encourage more male applicants for our Children Service roles. Useful Documents: Action for Children employee benefits AfC Commitment Statement Teitl swydd: Gweithiwr Cymorth Preswyl Cyflog: £23,151.50 y flwyddyn Lleoliad: Castell-nedd Port Talbot Contract/Oriau: Parhaol, Rhan amser – 22 awr yr wythnos Buddion: 29 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc ac opsiynau i brynu neu werthu absenoldeb Pecynnau mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth hyblyg. Pensiwn opsiynol, gyda hyd at 7% o gyfraniad y cyflogwr, sy’n cynnwys yswiriant bwyd Porth disgownt staff a chymhwysedd Cerdyn Golau Glas gyda disgowntiau gan 15,000 o werthwyr cenedlaethol Rydym yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Go Iawn Rydym yn un o'r elusennau plant mwyaf yn y DU ac rydym wedi bod yn gwneud gwahaniaeth i fywydau plant bregus y DU ers dros 150 o flynyddoedd. Dysgwch fwy am Weithredu dros Blant yma: Gweithredu dros Blant ac ar X, LinkedIn, Facebook neu YouTube i ddod i'n hadnabod yn well. Ynglŷn â'r Gwasanaeth Mae hwn yn wasanaeth difyr a chroesawgar a byddwch yn ymuno â thîm ymroddedig ac uchelgeisiol, dan arweiniad rheolwr sydd wir yn dymuno eich gweld chi’n datblygu ac yn cyrraedd eich potensial Datblygwyd Park House mewn partneriaeth rhwng Gweithredu dros Blant a Chyngor Bwrdeistref Sirol Castell-nedd Port Talbot yn 2012 ac mae'n fyngalo tair ystafell wely sy'n cynnig seibiannau preswyl tymor byr, wedi'u cynllunio i blant ac arddegau ag anableddau lle gall y plant archwilio, gwneud ffrindiau, cael cyfleoedd newydd a dysgu sgiliau bywyd newydd, i gyd gyda chymorth tîm y staff. Mae Park House yn eiddo pwrpasol yng nghanol cymuned Port Talbot yn agos at draeth hardd Aberafan. Hyd yn hyn eleni, rydym wedi cefnogi 32 o blant sy'n cynnig arosiadau dros nos a darpariaeth gwyliau, gyda chefnogaeth anuniongyrchol i 35 o frodyr a chwiorydd o'r bobl ifanc rydym yn eu cefnogi. Mae hyn yn sicrhau bod y gwasanaethau rydym yn eu cynnig yn cael effaith eang ar y teulu cyfan yn ogystal â'r gymuned. Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth am y gwasanaeth a'r tîm drwy glicio yma. Ynglŷn â'r rôl Mae'r rôl hon o'r Gweithiwr Cymorth Preswyl yn swydd lefel mynediad, lle byddwch yn helpu i greu amgylchedd diogel a chefnogol i blant a phobl ifanc dyfu a datblygu. Byddwch yn sicrhau bod eu lles yn cael ei flaenoriaethu drwy ddarparu gofal personol, arweiniad ac eiriolaeth. Mae'n allweddol eu bod yn cadw'n ddiogel ac yn iach ac yn gallu cyrraedd eu potensial llawn. Yn gyfnewid, rydym yn cynnig ymsefydlu manwl a chyfleoedd anhygoel ar gyfer dilyniant gyrfa. chi ar gymwysterau diwydiant angenrheidiol ynghyd â goruchwylio rheolaidd a chyfarfodydd tîm i sicrhau eich bod yn teimlo'n rhan o'n tîm. Ar ôl i chi ennill y profiad a'r cymwysterau perthnasol byddwch yn barod i symud ymlaen i'r cam nesaf yn eich gyrfa gyda ni. Sut byddwch yn helpu i greu dyfodol mwy disglair Byddwch yn cymryd rhan mewn gweithgareddau pleserus o fewn y prosiect ac o fewn y gymuned. Byddwch yn cymryd cyfrifoldeb am ofal personol ac arferion dyddiol yr unigolion ifanc, gan ddarparu cymorth gyda hylendid personol, cyfathrebu, gweinyddu meddyginiaeth a sicrhau diogelu ein pobl ifanc drwy gofnodi ac adrodd yn gywir. Gadewch i ni siarad amdanoch chi Peidiwch â phoeni os nad ydych erioed wedi gweithio mewn rôl debyg o'r blaen, eich personoliaeth a'ch gwerthoedd personol sy'n bwysig. Os ydych chi'n angerddol am greu dyfodol mwy disglair, gallai hon fod y rôl berffaith i chi. Yn ddelfrydol byddwch yn: Deall sut i ymgysylltu â phobl ifanc. Cael ymagwedd gadarnhaol ac agwedd 'gallu gwneud'. Y gallu i weithio ar eich pen eich hun neu fel rhan o dîm. Hyblygrwydd i weithio amrywiaeth o batrymau shifft fel y cytunwyd trwy'r rota rholio. Byddwch yn barod i gwblhau lefel 3 mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol o fewn 2 flynedd i ddechrau cyflogaeth gyda ni, wedi'i ariannu'n llawn gennym ni. Da i wybod Sylwer na allwn gynnig nawdd ar gyfer y rôl hon. Am ragor o wybodaeth am y rôl, adolygwch ein disgrifiad swydd llawn drwy glicio yma. Os, am unrhyw reswm, bydd angen cefnogaeth arnoch gyda'ch cais, cysylltwch â Scott Jones yn recruitmentserviceactionforchildren.org.uk gan ddyfynnu cyfeirnod 10511 a byddwn yn hapus i roi unrhyw gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi. Amrywiaeth, cydraddoldeb a chynhwysiant Yn Gweithredu dros Blant, rydym yn ymroddedig i feithrin gweithle amrywiol, cynhwysol a dilys. Rydym yn annog ceisiadau’n frwd gan ymgeiswyr Du, Asiaidd ac o Ethnigrwydd Lleiafrifol, ac ymgeiswyr anabl, am nad ydynt wedi eu cynrychioli’n ddigonol yn Gweithredu dros Blant. Rydym am gymryd camau pwrpasol a bwriadol i sicrhau cyfleoedd cyfartal i bob grŵp mewn cymdeithas ac i Gweithredu dros Blant. Mae staff gwrywaidd yn cael eu tangynrychioli o fewn ein rolau Gwasanaeth Plant. Hoffem annog mwy o ymgeiswyr gwrywaidd ar gyfer ein rolau Gwasanaeth Plant. Dogfennau Defnyddiol: Llyfryn buddion gweithwyr Gweithredu dros Datganiad Ymrwymiad GdB