The Employability Team at Pembrokeshire College delivers a range of support to College learners to help prepare them for the world of work. We currently have an exciting opportunity for a Work Experience Officer to join the team to arrange, organise and monitor work experience placements for learners. This role will involve working alongside learners, lecturers and local employers. Salary Details: Scale: BS22-25 (currently £28,308-£30,652 pro rata) This is a 4-point incremental scale with progression to each point on an annual basis. C ommencing salaries will be assessed in accordance with the College’s starting salaries matrix Hours of Work: 37 hours per week over 38 weeks per year Worked over the College’s 36 term weeks from September to June, plus additional admin weeks) Contract Type: Salaried term time only - Permanent Qualifications: You will hold a relevant Level 3 qualification and; If not currently held, it is essential to undertake and achieve the IOSH General Certificate within an agreed timescale. Experience: You will have up to date knowledge of Health & Safety law and best practices, alongside a high level of proficiency in Microsoft Office Suite. Experience in supporting employers, conducting Health & Safety monitoring, and vetting workplaces is advantageous. Familiarity with child protection policies and procedures would be highly desirable. As part of a small team, the post-holder will focus on raising the employability levels of learners by organising and managing the work experience programme. This includes delivering group and one-to-one training sessions to prepare learners for the workplace. A genuine passion for supporting and developing young people is essential, as is confidence in liaising with employers. Exceptional IT, organisational, and customer service skills are critical for success in this role. The role requires off-site travel to assess workplaces to ensure that they meet safety standards for our learners, therefore it is a requirement to have access to transport as frequent travel is critical to the position. Closing Date: Midnight, Sunday 19 th January 2025 Mae'r Tîm Cyflogadwyedd yng Ngholeg Sir Benfro yn darparu ystod o gymorth i ddysgwyr y Coleg i'w helpu i'w paratoi ar gyfer byd gwaith. Ar hyn o bryd mae gennym gyfle cyffrous i Swyddog Profiad Gwaith ymuno â'r tîm i drefnu a monitro lleoliadau profiad gwaith i ddysgwyr. Bydd y rôl hon yn cynnwys gweithio ochr yn ochr â dysgwyr, darlithwyr a chyflogwyr lleol. Manylion Cyflog: Graddfa: BS22-25 (ar hyn o bryd £28,308-£30,652 pro rata) Mae hon yn raddfa gynyddrannol 4 pwynt gyda dilyniant i bob pwynt yn flynyddol. Bydd dechrau cyflogau yn cael eu hasesu yn unol â matrics cyflog cychwynnol y Coleg Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos dros 38 wythnos y flwyddyn Wedi gweithio dros 36 wythnos tymor y Coleg o fis Medi i fis Mehefin, yn ogystal ag wythnosau gweinyddol ychwanegol) Math o gontract: Amser tymor cyflogedig yn unig - Parhaol Cymwysterau: Bydd gennych gymhwyster Lefel 3 perthnasol a; Os nad yw'n cael ei ddal ar hyn o bryd, mae'n hanfodol ymgymryd â Thystysgrif Gyffredinol IOSH a'i chyflawni o fewn amserlen y cytunwyd arno Profiad: Bydd gennych wybodaeth gyfredol o gyfraith Iechyd a Diogelwch ac arferion gorau, ochr yn ochr â lefel uchel o hyfedredd yn Microsoft Office Suite. Mae profiad o gefnogi cyflogwyr, cynnal monitro Iechyd a Diogelwch a archwilio gweithleoedd yn fanteisiol. Byddai cynefindra â pholisïau a gweithdrefnau amddiffyn plant yn ddymunol iawn. Fel rhan o dîm bach, bydd deiliad y swydd yn canolbwyntio ar godi lefelau cyflogadwyedd dysgwyr trwy drefnu a rheoli'r rhaglen profiad gwaith. Mae hyn yn cynnwys cyflwyno sesiynau hyfforddi grwp ac un-i-un i baratoi dysgwyr ar gyfer y gweithle. Mae angerdd gwirioneddol am gefnogi a datblygu pobl ifanc yn hanfodol, yn ogystal â hyder mewn cysylltu â chyflogwyr. Mae sgiliau TG eithriadol, sefydliadol a gwasanaeth cwsmeriaid yn hanfodol ar gyfer llwyddiant yn y rôl hon. Mae'r rôl yn gofyn am deithio oddi ar y safle i asesu gweithleoedd i sicrhau eu bod yn bodloni safonau diogelwch ar gyfer ein dysgwyr, felly mae'n ofynnol cael mynediad at drafnidiaeth gan fod teithio aml yn hanfodol i'r swydd. Dyddiad Cau: Hanner nos, dydd Sul 19 eg Ionawr 2025