Deine Aufgaben:
* Verantwortung für die Personalverwaltung und -entwicklung, einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen sowie Sozial- und Arbeitsrecht
* Verwaltung und Pflege von IT-gestützten Zeiterfassungssystemen sowie Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP-Systemen
* Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und -berichten
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragen
* Planung und Entwicklung von lokalen Arbeitszeit- und Berichtsmodellen
* Beantragung und Bearbeitung notwendiger Kurzarbeit
* Überwachung und Kontrolle der Erstellung von Berichten und Statistiken
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Gerichten, Ämtern und Behörden sowie anderen Institutionen
* Erstellung von Abmahnungen, Verwarnungen und Kündigungen
* Sonderaufgaben und Analysen für die Werksleitung sowie Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Mitarbeiterübertragungen
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Arbeitsrecht
* Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Zeiterfassungssystemen
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Deutsch auf Muttersprachliche Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr