En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.
La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.
Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).
Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:
Finance Manager
* Esquema de trabajo: Híbrido
* Ubicación: Panamá
Como Finance Manager, algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:
* Supervisar la preparación y presentación de informes financieros internos y externos con precisión y conforme a los estándares contables.
* Coordinar el cierre contable mensual/anual y las auditorías internas y externas.
* Proveer análisis financiero y asesoría contable a los equipos de la empresa para garantizar decisiones informadas.
* Asegurar que las operaciones financieras cumplan con las leyes fiscales y regulaciones aplicables.
* Identificar oportunidades de mejora en procesos financieros.
* Implementar controles y optimizar operaciones contables.
Requisitos:
* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Preferiblemente CPA.
* Experiencia mínima de 5 años en contabilidad general y financiera, idealmente en empresas del sector digital y/o servicios.
* Dominio avanzado de NetSuite.
* Experiencia con herramientas de gestión de nómina como Abaco y softwares de análisis financiero.
* Dominio de GAAP, IFRS y normas fiscales.
¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?
* La oportunidad de trabajar en la primera Digital Powerhouse de Latinoamérica, donde el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es fundamental.
* Una cultura corporativa basada en valores como la responsabilidad, la productividad, la mejora continua y la innovación.
* Un ambiente de trabajo internacional donde la diversidad, el apoyo mutuo y el crecimiento conjunto son pilares fundamentales.
* Una compensación competitiva y acorde al mercado, además de planes de crecimiento profesional y programas de desarrollo de habilidades digitales y de liderazgo.
* Un proceso de selección transparente, basado en la meritocracia y en el cumplimiento de las legislaciones locales de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.
Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.
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