À propos de Hokodo Nous sommes une équipe internationale et diversifiée, basée à Londres, Vilnius et Paris, qui travaille à la modernisation des paiements B2B. Notre solution B2B « Buy Now, Pay Later » permet aux commerçants d'offrir instantanément des conditions de crédit à leurs clients professionnels, ce qui se traduit par une augmentation moyenne de 40 % du chiffre d'affaires des commerçants intégrés. Nous nous développons rapidement en Europe occidentale, avec une liste de clients prestigieux, et avons levé plus de 50 millions de dollars pour soutenir nos objectifs. Rejoignez-nous dans nos efforts, car nous avons déjà fait de bons progrès avec plus de 50 000 entreprises qui utilisent régulièrement Hokodo, mais nous avons besoin de votre soutien pour passer au niveau supérieur Localisation : Nous aimerions que vous travailliez depuis notre bureau à Paris au moins deux jours par semaine, en rejoignant notre équipe de professionnels dévoués et en laissant votre empreinte dans le monde du commerce électronique B2B. Ce que vous ferez - Si les points suivants vous intéressent, ce poste est fait pour vous. Vous travaillerez aux côtés des équipes Risk & Data Analytics, Collections, Customer Success et Tech pour évaluer le risque des acheteurs et des commerçants, aboutissant à des décisions manuelles optimisant l'équilibre entre un taux d'offre élevé et un faible taux de créances douteuses. En tant que membre de l'équipe Credit Risk, vous serez amené à: Effectuer quotidiennement des analyses de crédit de bout en bout pour les acheteurs et les commerçants en tant que contreparties de Hokodo Gérer le portefeuille de demande d'analyse crédit, y compris la gestion de la charge de travail, le suivi et les optimisations Contribuer au suivi des expositions importantes et des cas en recouvrement, ainsi qu'à la documentation des analyses pour les cas de pertes importantes Identifier et contribuer à la mise en œuvre d'améliorations et d'automatisations des processus et outils utilisés par l'équipe Soutenir l'intégration de nouveaux Marchands grâce à une collaboration transversale, en identifiant les problèmes potentiels et en suggérant des solutions lorsque nécessaire Aider à maintenir de solides relations avec les Marchands du point de vue de la gestion des risques, aux côtés de l'équipe Customer Success Qui nous recherchons? Chez Hokodo, nous privilégions l'embauche de personnes qui partagent notre mission et nos valeurs, et qui possèdent les attitudes et comportements appropriés pour réussir. Bien que certaines des exigences listées puissent être importantes, ne vous inquiétez pas si vous ne répondez pas à toutes, nous aimerions quand même avoir de vos nouvelles. Compte tenu de ces responsabilités, nous recherchons un candidat qui possède: Au moins trois ans d'expérience pertinente au sein d'une compagnie d'assurance-crédit, d'un fournisseur de services financiers ou du service de gestion du crédit d'une grande entreprise Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite - la maîtrise de l'anglais est du français est indispensable Un bon sens commercial et la capacité de trouver des compromis risque/rendement appropriés Compréhension des principaux cadres juridiques en matière d'information financière et d'insolvabilité au Royaume-Uni et dans d'autres pays de l'UE Bonne maîtrise d'outils tels que Google Sheet ou Excel, ainsi que d'outils de visualisation de données (par exemple Looker) Vous êtes à l'aise dans un environnement de startup à rythme rapide et axé sur la technologie, où le changement est constant Organisé(e) et méthodique avec la capacité de faire plusieurs choses à la fois et de prendre des initiatives Attitude positive, curieuse, créative et à l'affût de nouvelles idées et méthodes pour améliorer nos méthodes de travail et nos outils Bon à avoir: Experience en Fintech dans le secteur du Crédit Processus de recrutement Entretien de compétences avec le Head of Credit - 30 minutes - Appel vidéo Étude de cas - Préparer une solution à un scénario hypothétique et la présenter - 60 minutes - Appel vidéo ou dans nos bureaux de Paris Entretien de fit culturel - 60 minutes - Appel vidéo Rencontrer l'équipe et le CEO (par exemple pour un déjeuner) - 90 minutes dans nos bureaux de Paris Qu'est-ce que cela représente pour vous ? Nous vous offrons la possibilité de faire une réelle différence pour Hokodo et pour l'ensemble du secteur des paiements B2B et du commerce électronique. L'opportunité de développement personnel dans une startup qui évolue rapidement est énorme. Votre opinion et vos commentaires seront entendus et appréciés. Vous aurez le sentiment de faire partie d'une équipe très spéciale. Nous offrons un salaire très compétitif et un ensemble d'avantages, y compris des options d'actions. BSPCE Share Options Budget annuel de développement ✈️ Globetrotter policy: La possibilité de travaillé depuis l'étranger jusqu'à 60 jours par an ️ Participation à vos activités sportives via Gymlib Titres restau via Swile Offsites et évènements d'entreprise Nos valeurs Hokodo est plus qu'un lieu de travail. Nous sommes passionnés par l'amélioration de notre secteur et ne craignons pas la concurrence. Nous sommes fiers de notre culture d'employés terre-à-terre qui sont toujours prêts à faire un effort supplémentaire pour s'entraider Own the Outcome - Nous sommes dévoués à nos tâches et fiers du résultat. Ce n'est jamais « pas mon travail ». Nous sommes audacieux, courageux et nous embrassons le changement sous toutes ses formes. Trust and Build Trust - Nous nous engageons à gagner et à favoriser la confiance par une communication honnête et des actions délibérées. Nous soutenons notre équipe et valorisons le temps et la contribution de chacun, et prenons des décisions locales dans la mesure du possible. Never Be Satisfied - Nous remettons en question les normes et agissons avec audace, même si cela implique d'échouer. Nous sommes réfléchis, apprenons toujours de nos erreurs et recherchons continuellement des retours et des moyens de nous améliorer. Lorsque quelque chose ne va pas, nous avons envie de le réparer. Nous sommes ouverts aux défis et en lançons ouvertement aux autres. No Passion, No Point - Nous apportons passion et énergie à tout ce que nous faisons. Nous accomplissons beaucoup et nous prenons du plaisir à le faire. Nous saisissons chaque occasion de célébrer notre travail acharné, nos victoires - et certains de nos échecs aussi Be Genuine (No BS) - Nous sommes sincères et honnêtes dans nos actions. Nous acceptons et respectons notre individualité et encourageons les gens à dire ce qu'ils pensent. Nous sommes transparents et déterminés à faire ce qu'il y a de mieux pour les autres, nos clients et notre entreprise. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous non plus Nous sommes motivés par le recrutement non seulement en fonction de l'expérience et de la pertinence pour le poste, mais aussi de notre mission et de nos valeurs, et nous possédons les attitudes et les comportements appropriés pour réussir. Nous célébrons tout ce qui sort des sentiers battus, donc si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés, n'hésitez pas à postuler quand même, car nous aimerions beaucoup vous connaître. La diversité de notre équipe reflète la diversité de notre communauté et de nos clients. Nous accueillons et célébrons les communautés diverses. Nous estimons que nous disposons d'un environnement stimulant où chacun est soutenu et respecté, et nous voulons que vous le ressentiez également. Nous accueillons les nouvelles idées, réflexions et approches et nous écoutons attentivement. Nous nous engageons fermement à apprendre et à nous améliorer à mesure que nous grandissons.