Kto ma umiejętności, których potrzebuje nasza firma? Ty!
Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!
DHL to globalny lider w zarządzaniu łańcuchem dostaw, wspierający rozwój klientów na całym świecie. Nasza firma, DHL Supply Chain, jest obecna w ponad 23 krajach, zapewniając bezpieczne i rzetelne połączenie ludzi i firm, co przyczynia się do globalnego handlu. W Polsce zatrudniamy około 5300 pracowników, zarządzając 20 magazynami o łącznej powierzchni ponad 840 000 m². Nasz zespół codziennie dostarcza najlepsze rozwiązania logistyczne, obsługując największe magazyny w Polsce i na świecie dla różnorodnych sektorów, w tym e-handlu, technologii, nauk przyrodniczych, zdrowia, energetyki, motoryzacji i handlu detalicznego.
Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!
Twoja rola:
Twoją główną rolą na stanowisku Junior HR Business Partner będzie współpraca z managerami w zakresie polityki personalnej.
Co oferujemy?
* Ciekawą, pełną wyzwań pracę w środowisku dynamicznym, w którym ważne są takie obszary jak samodzielność i odpowiedzialność.
* Współpracę z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń.
* Realne możliwości rozwoju zawodowego.
* Możliwość tworzenia nowych inicjatyw.
* Opiekę medyczną.
* Bony świąteczne.
* Wczasy pod gruszą.
* Dofinansowanie karty sportowej.
* Dofinansowanie do obiadów.
* Ubezpieczenie na życie w preferencyjnych warunkach.
Jakie będą Twoje obowiązki?
* Współpraca z managerami w zakresie polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, ścieżki karier, exit interviews itp.
* Raportowanie, monitorowanie, analizowanie głównych wskaźników z obszaru HR oraz budowanie planów poprawy tych wskaźników.
* Rozwój istniejących procesów HR oraz wprowadzanie nowych.
* Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników.
* Uczestnictwo w realizacji polityki personalnej oraz strategii Employer Brandingowej firmy.
* Wspieranie budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach organizacji.
Kogo poszukujemy?
* Mile widziane doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami kadrowymi.
* Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy oraz wiedza z zakresu przepisów BHP.
* Wysokie umiejętności dobrej komunikacji interpersonalnej oraz ustalania priorytetów.
* Umiejętność obsługi środowiska MS Office, w szczególności Excel.
* Dobra znajomość języka angielskiego.
#J-18808-Ljbffr