Description
Dans le cadre de vos fonctions, nous recherchons un profil qui saura être la garant du bien-être au travail du personnel de l'entreprise et sera en charge des tâches suivantes :
1. développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;
2. organisation et la gestion des conditions de travail ;
3. l'application de la politique des RH de l'entreprise (recrutements etc.) ;
4. l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;
5. la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
6. l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;
7. la supervision des opérations de gestion de la paie du personnel.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 3 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Réaliser la gestion administrative du personnel
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Formations
* Bac+2 ou équivalents ressources humaines
#J-18808-Ljbffr