アマゾン World Wide Operations Security (WWOS)チームでは、ロスプリベンション マネージャーを募集しています。
ロスプリベンション マネージャーは、アマゾンの大型物流拠点「フルフィルメントセンター(FC)」、およびアマゾンの自社配送事業（AMZL）が運営管理する「デリバリーステーション（DS）」のセキュリティ管理と、アマゾンの会社資産（生命、建物、設備、データ、および知的財産）の保護を効率的かつ効果的に提供するための取り組みを推進します。
【勤務体系】
カレンダー制の日勤勤務。現状カレンダー通り土日がお休みとなりますが、将来的に変更となる可能性があります。※頻繁な国内出張が発生します。
Key job responsibilities
主な職務内容 （Key job responsibilities）:
1. メトリクス（データ）を使っての業績の追跡、管理、および報告の強化、的確かつタイムリーな改善計画を策定する
2. 社内外における盗難や詐欺案件について聞き込みを行う等の調査をネットワークで牽引する
3. 盗難案件のみならず潜在的および実際に職場で発生した暴力案件などを含むセキュリティ事件に対しネットワークで効果的な対応をする
4. セキュリティ部門のPOC(連絡担当者)およびセキュリティの専門家として機能する
5. 必要な承認や財務上および技術上のリソースを受けて、チーム全体でプロジェクトを推進する
6. ネットワーク全体でのプロセス改善や効率化、品質向上を推進する
7. 社内ポリシーおよび関係法律を遵守するためのセキュリティ監査の実施、および不適箇所の是正をネットワークで管理する
8. アクセスコントロールの手順管理および関連技術・設備の維持に関わるネットワークリード
9. 警備員オペレーションの監督とセキュリティサービスプロバイダ管理の全体最適化
10. セキュリティサービスおよび関連機器の予算計画、および管理をする
A day in the life
日常業務について（A day in the life）:
担当地域内の複数事業部門に対してセキュリティサービスを提供する専門家チームの一員として活動します。
具体的な業務：
* 定期的な物理的セキュリティ監査の実施
* セキュリティインシデントや損失事案の調査
* 各種システム・ツールのモニタリングとデータ分析
* セキュリティ設備・システムの機能維持管理
* 外部セキュリティベンダーのパフォーマンス管理
* セキュリティ予算の策定と管理
* 全階層の従業員に対するセキュリティ教育の実施
* セキュリティ計画の実行管理
About the team
チームについて（About the team）
当チームはWWOS組織の一部として、以下の観点からAmazonのビジネス目標達成とブランド価値向上に貢献しています：
重点分野：
従業員と顧客の安全確保
事業継続性の維持
会社資産の保護
ブランドレピュテーションの維持
活動アプローチ：
・予防的なリスク管理とセキュリティ対策の実施
・インシデント発生時の迅速な対応による影響の最小化
・徹底的な原因究明と再発防止策の実施
・ステークホルダーとの協力によるサプライチェーン全体のセキュリティ確保
Minimum Requirements
* 学士号、もしくは同等レベルの職務経験
* 社会人経験10年以上※セキュリティ実務経験不問
* プロジェクトマネジメント経験3年以上
* クライアントの課題に対し、創造力に富むソリューションを提案し、問題解決ができる
* マルチタスク、優先順位づけに優れ、ハイスピードな環境の中でも自立し効率的に問題解決を遂行できること
* 多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをけん引できる、現場に落とし込めること
* 優れたプレゼン力と定量的に物事を説明する力
* ビジネスレベル以上の日本語力、中級レベル以上の英語力（TOEIC 700+）
* PCスキル（特に、中級レベル以上のExcelスキル、PowerPointスキル）
* 国内転勤の承諾、国内外出張の承諾
Preferred Qualifications
* 警察等の法執行機関、資産保全、内部監査・統制、リスク管理、在庫管理、品質管理等の分野における監査や調査、分析、改善の経験
* フィジカルセキュリティやロスプリベンション業務の経験
* 顧客サービス視点で考え動く環境での経験3年以上
* 侵入検知装置（IDS）やアクセス制御システム、監視カメラ（CCTVs回線）等セキュリティ機器に関する知識
* SQLなどのデータベース（照会および分析）に精通していること
* 倉庫または物流センターでの業務経験
* 職場暴力の対応やBCP（事業継続計画）担当の経験
Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit here for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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