Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy’n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr a’n defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau.
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i’r afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Am ein pobl a’r broses recriwtio - Rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb!
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
1. Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
2. Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
3. Cynghrair tocynnau GWR – Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
4. Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
5. Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt.
6. Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
7. 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
8. 2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
Yn rhanbarth Cymru a’r Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
Er mwyn cynyddu ein gallu Peirianneg a Rheoli Asedau mewn strwythurau rheilffyrdd yng Nghymru a rhanbarth y Gorllewin, rydym yn ehangu'r tîm wrth i ni gyrraedd Cyfnod Rheoli 7 (2024-2029). Rydym yn chwilio am beirianwyr strwythurol strwythurol neu sifil gyda sawl blwyddyn o brofiad ôl-gymhwyso, ond nid oes rhaid i chi fod â chefndir rheilffyrdd.
Mae rolau Peiriannydd Asedau yn canolbwyntio ar reoli risg trwy nodi a blaenoriaethu gwaith cynnal a chadw, archwilio ac adnewyddu. Mae'r gwaith hwn yn cefnogi argaeledd uniongyrchol a hirdymor y rheilffordd a'r gwasanaethau eraill yr ydym yn croesi neu'n gyfagos iddynt (fel ffyrdd, cyfleustodau, amddiffynfeydd arfordirol ac ati).
Mae gennym 2 swydd wag Peiriannydd Asedau o fewn y tîm a fydd yn gweithio yn ein Tîm Archwilio a Chynnal a Chadw Cymru.
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
1. Trefnu archwiliadau, arolygiadau, monitro ac asesu asedau strwythurau a gwerthuso'r adroddiadau yn unol â pholisi, systemau a safonau swyddogaethol. Rhoi mesurau lliniaru ar waith lle caiff camau rheoli arfaethedig eu gohirio.
2. Pennu a blaenoriaethu camau gweithredu i fynd i'r afael â diffygion, sylwadau a materion eraill a godwyd yn yr adroddiadau, yn unol â safonau a pholisi swyddogaethol, i'w cynnwys mewn cynlluniau gwaith. Goruchwylio datblygiad, gweithrediad a throsglwyddiad eitemau gwaith â blaenoriaeth i wireddu'r allbynnau gofynnol.
3. Cynnal dadansoddiad peirianyddol ac asesiadau risg o asedau neu gydrannau asedau i gefnogi'r broses rheoli asedau a datblygiad y cynllun, gan gynnwys achosion busnes a dadansoddiad cost oes gyfan.
4. Monitro a gwerthuso data am gyflwr asedau a thueddiadau gallu, a rhagflaenwyr methiant i lywio cynlluniau archwilio, cynnal a chadw, cryfhau, lliniaru risg ac adnewyddu er mwyn cyflawni amcanion corfforaethol yn effeithlon.
5. Darparu cefnogaeth i fanyleb a datblygiad cynlluniau gwella a rheoli'r rhyngwyneb gyda rhaglenni gallu rhwydwaith.
6. Cydgysylltu â'r tîm strwythurau canolog i ddatblygu a lledaenu arfer gorau cyson ac wrth adolygu a datblygu polisïau a safonau swyddogaethol.
7. Penderfynu ar gamau lliniaru angenrheidiol i leihau effaith tywydd garw ar berfformiad asedau strwythurau.
8. Cynnal strwythurau, data asedau a gwybodaeth o fewn systemau a phrosesau'r cwmni.
9. Cefnogi adolygu a datblygu safonau cenedlaethol yn ymwneud â strwythurau Rheoli Asedau.
10. Cefnogi mentrau i ddatblygu cyfeiriad strategol adeiladau a sifiliaid a mewnbwn i'r Cyfnod Rheoli (cylch ariannu 5 mlynedd) yn y broses gynnig yn y llwybr a chefnogi trafodaethau gyda chyrff rheoleiddio.
11. Darparu cymorth peirianyddol a chymryd rhan mewn ymchwiliadau i ddigwyddiadau sy'n ymwneud â strwythurau.
12. Adolygu cynigion gan ddisgyblaethau eraill neu sefydliadau allanol a allai effeithio ar y strwythur llwybrau, asedau a/neu raglenni gwaith i nodi synergeddau neu wrthdaro posibl.
13. Cefnogi'r broses ar gyfer adolygu a chymeradwyo llwythi annormal o gerbydau a rheilffyrdd.
14. Rheoli datblygiad technegol prosiectau, gan sicrhau bod gofynion adnewyddu yn ddigonol, wedi'u dehongli'n gywir a bod unrhyw newidiadau yn cael eu cytuno gyda'r Rheolwr Asedau Llwybr.
Yn ddelfrydol bydd gennych chi:
1. HNC/HND neu gymhwyster cyfatebol mewn Peirianneg Sifil neu Strwythurol
2. Profiad perthnasol sylweddol mewn strwythurau neu beirianneg sifil
3. Gwybodaeth gadarn o bolisïau a safonau peirianneg strwythurau
4. Gwybodaeth am Asesu Strwythurau
5. Dealltwriaeth o systemau rheoli diogelwch a thechnegau asesu risg
6. Gweithio tuag at aelodaeth o sefydliad proffesiynol perthnasol
Beth allai eich gosod ar wahân:
1. Gradd mewn pwnc perthnasol
2. Peiriannydd Corfforedig neu Beiriannydd Siartredig
3. Aelod o sefydliad proffesiynol perthnasol
Cyflog: £43,588 i £50,018 y flwyddyn.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Bydd proses gyfweld 2 gam:
1. Cyfweliad cam cyntaf ar Microsoft Teams. Paratowch gyflwyniad 10 munud yn amlinellu strwythur yr ydych wedi gweithio arno; rhowch y datganiad problem (beth oedd y diffygion) a'r atebion.
2. Diwrnod cyfweld ail gam, pan fydd 2 gyfweliad o 60-75 munud yr un.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd.
Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth wraidd popeth a wnawn. Mae ymddygiad diogel felly yn un o ofynion gweithio i Network Rail. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.
#J-18808-Ljbffr