RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Die Rolle
* Verantwortung eines oder mehrerer operativer (technischer und nichttechnischer) Compliance-Risiken oder -Probleme, die für RWE eine hohe Priorität haben.
* Entwicklung eines Risikoregisters - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Gas Asset Management und anderen Fachbereichen (z. B. digitale Planung, Finanzen), Entwicklung von Verbesserungen der Risikomanagement-Software für den Einsatz in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden.
* Betreuung von Risikoprüfungen auf Clusterebene - Regelmäßige Überprüfung von Risiken, um sicherzustellen, dass identifizierte Risiken aufgezeichnet, bewertet und angemessen gehandhabt werden, mit angemessener Überwachung von Kontrollen und Abschwächungs- / Wiederherstellungsmaßnahmen.
* Hervorhebung von bedeutenden bestehenden oder entstehenden Risiken oder Problemen, die nicht wirksam angegangen werden (sowie Übergabe an den Fachbereich).
* Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung des Risikomanagements innerhalb der Gastechnologie.
* Beitrag zu umfassenderen Arbeiten innerhalb des Governance- und Risikoteams für den Bereich Gas (soweit erforderlich).
Dein Profil
* Hochschulabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einer geeigneten wissenschaftlichen Disziplin und Mitgliedschaft in einer wissenschaftlichen oder umweltbezogenen Institution.
* Bewusstsein für länderspezifische kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten und die Fähigkeit, diese bei der Arbeit zu berücksichtigen und zu nutzen.
* Mehrjährige Erfahrung im technischen oder betrieblichen Risiko- und Problemmanagement oder einem verwandten Arbeitsbereich, einschließlich Erfahrung in der Bereitstellung technischer Dienstleistungen und Beratung für das RWE Generation Portfolio.
* Kenntnisse über den Kraftwerksbetrieb.
* Fähigkeit, mit technischen Unterlagen zu arbeiten und diese zu entwickeln sowie eine detaillierte und gewissenhafte Arbeitsweise zu demonstrieren.
* Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten - Organisation, Koordination und Einflussnahme sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Deine Benefits
* Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
* Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
* Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
* Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
* Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
* Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
* Betriebssportgruppen und Firmenevents.
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88926, Bewerbungsfrist: 04.02.2025
Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
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