HEALTH, SAFETY AND WELLBEING MANAGER GRADE 16: SALARY: £47,754 - £48,710 (per annum) 37 HOURS PER WEEK Post Number 502884 PERMANENT An excitig opportunity has arisen within the Operational Risk Management Department based at Fire Service Headquarters, Forest View Business Park, Llantrisant for the role of Health, Safety and Wellbeing Manager of South Wales Fire & Rescue Service. The successful candidate will be responsible for leading a professional Health, Safety and Wellbeing Team that provides accurate specialist health, safety and wellbeing advice including practical support on all aspects of health and safety management within South Wales Fire & Rescue Service The successful candidate will advise South Wales Fire and Rescue Service Commissioners, management and employees effectively to discharge their statutory responsibilities and to develop a positive health and safety culture across the whole organisation. The role will include managing our Health Safety & Wellbeing team. The successful candidate will therefore be responsible for undertaking all line management duties relating to the team, including conducting Performance Development Reviews, managing performance, managing activities to resolve operational and day to day issues and acting as a mentor for staff. Applications are invited from candidates with: An experience of working within a health and safety environment or similar role. Prior to an appointment being made, the successful candidate will be required to undertake the following: Drug and Alcohol Test Disclosure and Barring Service Check. Applications are invited from candidates with suitable experience as outlined in the Person Specification. Please note that this is a highly competitive process and only those who have fully demonstrated evidence against all the essential criteria on the person specification will go forward to the Selection Process. The closing date for receipt of applications is 12:00 midday 12/02/2025. Application Forms should be completed online though our e-recruitment system, which can be accessed via our website. If a paper version is required, please email. All internal applicants applying should apply via their portal, selecting ''Current Vacancies'' from the left- hand tab. The e-recruitment system will notify all applicants of results via email address provided at application. All documentation is available in both Welsh and English, and we welcome communication in either language. Applications submitted in Welsh will not be treated less favorably. Candidates successful at the Shortlisting stage will be given the opportunity to confirm their language preference for interviews and assessments (including paperwork, verbal introductions, and interview questions). Arrangements will be confirmed following invitation to interview and may include Translation and/or Simultaneous Translation. SWFRS believes in the real value of having a diverse workforce and we proactively want to encourage applicants from all sectors of our community to apply. RHEOLWR IECHYD, DIOGELWCH A LLES GRADD 16: CYFLOG: £47,754 - £48,710 (y flwyddyn) 37 AWR YR WYTHNOS Rhif Swydd 502884 PARHAOL Mae cyfle cyffrous wedi codi o fewn yr Adran Rheoli Risg Weithredol ym Mhencadlys y Gwasanaeth Tân, Parc Busnes Forest View, Llantrisant ar gyfer rôl Rheolwr Iechyd, Diogelwch a Lles Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am arwain Tîm Iechyd, Diogelwch a Lles proffesiynol sy'n darparu cyngor iechyd, diogelwch a lles arbenigol cywir gan gynnwys cymorth ymarferol ar bob agwedd ar reoli iechyd a diogelwch o fewn Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cynghori Comisiynwyr Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru, rheolwyr a gweithwyr yn effeithiol i gyflawni eu cyfrifoldebau statudol ac i ddatblygu diwylliant iechyd a diogelwch cadarnhaol ar draws y sefydliad cyfan. Bydd y rôl yn cynnwys rheoli ein tîm Iechyd, Diogelwch a Lles. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus felly yn gyfrifol am gyflawni'r holl ddyletswyddau rheoli llinell sy'n ymwneud â'r tîm, gan gynnwys cynnal Adolygiadau Datblygu Perfformiad, rheoli perfformiad, rheoli gweithgareddau i ddatrys materion gweithredol a dydd i ddydd a gweithredu fel mentor i staff. Gwahoddir ceisiadau gan ymgeiswyr gyda: • Profiad o weithio o fewn amgylchedd iechyd a diogelwch neu rôl debyg. Cyn y gwneir penodiad, bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd â’r canlynol: • Prawf Cyffuriau ac Alcohol • Gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Gwahoddir ceisiadau gan ymgeiswyr â phrofiad addas fel yr amlinellir yn y Manyleb Person. Sylwch fod hon yn broses hynod gystadleuol a dim ond y rhai sydd wedi dangos tystiolaeth lawn yn erbyn yr holl feini prawf hanfodol yn y fanyleb person fydd yn mynd ymlaen i'r Broses Ddethol. Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw 12:00 canol dydd 12/02/2025. Dylid llenwi Ffurflenni Cais ar-lein trwy law ein system e-recriwtio, y gellir ei chyrchu trwy ein gwefan.Os bydd angen fersiwn bapur arnoch chi, mae croeso i chi gysylltu drwy law e-bost. Dylai’r holl ymgeiswyr mewnol sy'n ymgeisio wneud cais trwy law eu pyrth, gan ddewis ''Swyddi Gwag Cyfredol'' o'r tab ar y chwith. Bydd y system e-recriwtio yn hysbysu pob ymgeisydd o'r canlyniadau trwy'r cyfeiriad e-bost a ddarperir yn y cais. Mae'r holl ddogfennaeth ar gael yn y Gymraeg a'r Saesneg, ac rydym yn croesawu gohebiaeth yn y naill iaith neu'r llall. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol. Bydd ymgeiswyr sy'n llwyddiannus ar y cam Llunio'r Rhestr Fer yn cael y cyfle i gadarnhau eu dewis iaith ar gyfer cyfweliadau ac asesiadau (gan gynnwys gwaith papur, cyflwyniadau llafar, a chwestiynau cyfweliad). Bydd trefniadau’n cael eu cadarnhau yn dilyn gwahoddiad i gyfweliad a gall gynnwys Cyfieithu a/neu Gyfieithu ar y Pryd. Mae GTADC yn credu yng ngwir werth cael gweithlu amrywiol ac rydym am annog ymgeiswyr o bob sector o'n cymuned i ymgeisio.