Kurzbeschreibung
Deine Stärke liegt in der Kommunikation und du hast ein Talent dafür, Prozesse zu optimieren, und möchtest deine Karriere im Sales weiter verfolgen? Bei uns bist du als Sales Development Representative im Inside Sales die zentrale Anlaufstelle für unsere Bestandskunden: Du betreust sie, beantwortest ihre Anfragen und findest neue Wege, wie wir gemeinsam noch besser werden können. Ob es um die Erstellung passgenauer Angebote, die Nachverfolgung von Projekten oder die Pflege und Analyse unseres CRM-Systems geht – bei uns kannst du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke voll ausspielen.
Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufsausbildung
* Erste Erfahrungen im Vertrieb, Inside Sales oder vergleichbar
* Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Nationale Reisebereitschaft im Rahmen von Messen und internen Workshops
So überzeugst du persönlich:
* Du bist rhetorisch stark und stehst gerne im direkten Austausch mit Menschen.
* Du bist resilient und flexibel, um Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
* Du arbeitest gerne eigenständig, selbstverantwortlich und bist digital affin.
* Du bist wissbegierig und hast Lust, unseren Erfolg aktiv mit zu gestalten und voranzutreiben.
Dein Team
Du wirst Teil unseres Sales-Teams, welches den Bereich für kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien bei uns verantwortet. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.
Kontaktdaten
Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Alexandra Ferschke!
Telefon: +49 721 82815-153
E-mail: jobs@stp.one
Via LinkedIn!
Deine Aufgaben
* Bestandskundenberatung: Beratung von Bestandskunden, Beantwortung von Anfragen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
* Erstellung von Angeboten
* Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
* Angebotsnachverfolgung: Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte
* CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Nutzung von CRM-Daten zur Analyse und Handlungsempfehlungen
Bewerbungsprozess
* Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
* Erstes Interview: Anschließend wirst du unsere Teamleitung sowie unseren Director Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
* Zweites Interview: Du besuchst uns an einem unserer Standorte, schnupperst in deine künftigen Aufgaben rein und lernst dein zukünftiges Team kennen.
Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.
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