Manager, Geospatial Ontario/ Chef, Information géospatiale de l’Ontario
Ministry of Natural Resources/Ministère des Richesses naturelles
Chef, Information géospatiale de l’Ontario
Façonnez l’avenir des données géospatiales en Ontario!
Avez-vous une passion pour les données et la technologie géospatiales? Vous épanouissez-vous dans un rôle de leadership où vous pouvez stimuler l’innovation, favoriser la collaboration et apporter une influence significative? Le ministère des Richesses naturelles (MRN) est à la recherche d’un Chef, Information géospatiale de l’Ontario inspirateur et stratégique pour diriger une équipe diversifiée et talentueuse dans la prestation de services, de données et d’infrastructures géospatiaux à l’échelle de l’organisation, qui soutiennent le gouvernement, les entreprises et les collectivités de la province.
Nous vous invitons à vous joindre à l’équipe de direction du MRN à Peterborough, une ville connue pour la grande qualité de vie qu’elle offre et l’accueil chaleureux de sa population. Peterborough propose un équilibre parfait entre les commodités de la ville et les aventures en plein air. Grâce à sa scène artistique dynamique, de beaux parcs et son accès facile aux lacs et aux sentiers, c’est un endroit idéal pour travailler, vivre et s’épanouir.
Prêt à changer les choses?
Si vous êtes un leader inclusif ayant de l’expérience dans le mentorat de diverses équipes techniques, l’intégration de technologies géospatiales dans des solutions organisationnelles et la promotion de l’innovation, c’est votre chance d’agir concrètement. Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir des services géospatiaux en Ontario et faire avancer une vision qui profite aux collectivités, aux industries et à l’environnement.
C’est le désir de rendre l’Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l’Ontario. Si vous partagez cette ambition, nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où le personnel dispose d’outils et de possibilités nécessaires pour s’épanouir et s’inspirer pour faire avancer l’Ontario. Nos dirigeants bénéficient des avantages suivants :
* Culture axée sur les objectifs : Faites partie d’une équipe de direction dynamique qui se consacre à servir 15 millions d’Ontariens. Votre leadership aura un impact à long terme et contribuera à l’excellence de la fonction publique.
* Environnement de travail responsabilisant : S’épanouir dans un milieu de travail inclusif et diversifié qui reflète la population que nous servons. Profitez d’une culture de bien-être, de flexibilité et de sécurité holistiques, avec des modalités de travail adaptées à votre étape de vie. Nos milieux de travail modernes, conviviaux et accessibles vous aident à apporter votre authenticité au travail et à explorer votre plein potentiel.
* Occasions de leadership étendues : Bénéficiez d’occasions de croissance infinies, de mentorat et de la possibilité de diriger dans divers secteurs. Dans la fonction publique de l’Ontario, votre parcours de leadership peut s’étendre à plusieurs ministères et fonctions.
* Reconnaissance et récompenses : Vos efforts seront reconnus à la fois formellement et informellement, ce qui vous permettra de vous sentir valorisé et soutenu. Nous offrons des salaires compétitifs avec une rémunération basée sur le rendement, un régime de retraite à prestations déterminées et des avantages sociaux complets qui soutiennent votre bien-être holistique. Profitez d’une gamme d’options de vacances et de congés, ainsi que d’un accès à des programmes d’aide aux employés et à la famille et à des services de conseils inclusifs.
Au sujet de l’emploi
Dans la fonction publique de l’Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu’ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu’ils incarnent l’authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. En tant que dirigeant, vous serez à l’avant-garde de la création d’un environnement de travail dynamique qui stimule l’innovation, favorise la collaboration et défend l’inclusion. Nous valorisons un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible où tout le monde se sent en sécurité et respecté. En adoptant ces valeurs, vous contribuerez à bâtir une culture d’équipe dynamique où chaque personne peut s’épanouir. Votre leadership inspirera et motivera votre équipe à donner le meilleur d’elle-même, en alignant ses efforts sur notre vision stratégique.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire ce qui suit :
* Inspirer, encadrer et responsabiliser une équipe technique hautement qualifiée, favorisant une culture inclusive et collaborative où chacun peut contribuer et s’épanouir.
* Faire progresser la modernisation des services géospatiaux, en veillant à ce que les données et les outils soient plus accessibles, conviviaux et adaptés aux besoins des divers intervenants.
* Promouvoir l’innovation et la mobilisation, en travaillant avec les équipes pour qu’elles donnent libre cours à leurs aptitudes, pour encourager le partage des connaissances et pour améliorer la collaboration entre le gouvernement, les entreprises et le public.
* Assurer une saine gestion administrative des fonctions et des activités opérationnelles du programme géospatial provincial, conformément aux plans stratégiques et aux priorités de programme du Ministère et des divisions.
* Défendre les services géospatiaux, aider les intervenants à comprendre leur valeur et les intégrer dans les politiques, la planification et la prise de décisions.
* Établir des partenariats significatifs avec le gouvernement, les entreprises et le public pour mener à des solutions géospatiales qui soutiennent les services publics, le développement économique, la sécurité publique et la durabilité environnementale.
Rencontrez votre nouvelle équipe
Information géospatiale Ontario est à l’avant-garde de la gestion et de l’innovation en matière de données géospatiales. Notre travail appuie directement la prise de décisions en matière de gestion des ressources naturelles, de surveillance environnementale, de planification des infrastructures, d’agriculture, etc.
En tant que Chef, Information géospatiale de l’Ontario, vous relèverez de Larissa Mathewson-Brake, directrice, Direction du numérique, des données, de l’information et des services opérationnels. Après plus de 25 années dans la fonction publique de l’Ontario (FPO), Larissa est connue pour son leadership, son innovation et son engagement à l’égard de l’excellence. Elle dirige des équipes à haut rendement dans le cadre de la planification stratégique, de la modernisation et du changement organisationnel, et son expertise s’étend de la politique aux services généraux, en passant par l’informatique.
Larissa est reconnue pour son leadership empathique, la promotion qu’elle fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et la collaboration qu’elle encourage au sein de la FPO. Ardente défenseure de la bonne gouvernance, elle est également une mentore et une coach dévouée qui soutient le développement de carrière et la croissance du leadership.
Vous fournirez une orientation stratégique et du mentorat à trois superviseurs d’unité et à un adjoint administratif, tout en veillant à ce qu’ils travaillent dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels et soient soutenus dans leur développement professionnel. Indirectement, vous pourriez superviser 40 professionnels techniques hautement qualifiés, y compris des spécialistes des systèmes d’information géographique (SIG), des analystes et des experts en infrastructure, qui jouent un rôle crucial dans la gestion des données géospatiales et la prestation de services.
Votre leadership sera essentiel pour créer un environnement de travail positif, inclusif et attrayant. Vous favoriserez une culture ouverte et solidaire, permettant au personnel de collaborer, d’exprimer leurs idées et de nouer le dialogue de manière significative avec les intervenants.
Ce que vous apportez à l’équipe
Compétences en leadership stratégique et en gestion
* Expérience dans le mentorat et l’encadrement d’équipes techniques, la promotion de la croissance professionnelle et la promotion du partage des connaissances.
* Engagement à l’égard de l’inclusion et de la diversité, intégrant ces valeurs dans tous les aspects de la gestion.
* Capacité de superviser les fonctions des ressources humaines, y compris la gestion du rendement et le développement des talents.
Expertise et connaissances techniques
* Connaissance des technologies de l’information, y compris le matériel et les logiciels de SIG pour optimiser les services géospatiaux de l’Ontario.
* Compréhension de la gestion des données, de l’architecture des applications et des méthodologies de données géospatiales.
* Compétences analytiques développées pour évaluer les technologies émergentes et les analyses de rentabilisation.
* Expérience de la gestion des opérations financières et administratives, y compris l’élaboration du budget et la gestion des actifs.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Compétences hautement développées en matière de service à la clientèle et de gestion des relations pour favoriser et établir des relations d’affaires.
* Solides compétences en communication pour mettre en marché et promouvoir efficacement les services géospatiaux auprès des clients.
* Compétences en matière de consultation et de conseil pour fournir une orientation stratégique à la haute direction.
* Compétences en négociation pour gérer les ententes et les contrats de service avec les partenaires.
Compétences en gestion et planification de programmes
* Expertise dans la direction de plans stratégiques pluriannuels d’affaires, de programmes et de services.
* Compétences en planification et en coordination pour mener la vision à long terme de la prestation de services géospatiaux spécialisés et de TI aux clients.
* Vaste expérience en gestion de projet pour planifier, gérer et coordonner plusieurs projets simultanément.
* Capacité avérée à planifier et à coordonner les priorités et les attentes des clients, en veillant à ce que les produits livrables soient respectés efficacement.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
La FPO est une fonction publique novatrice, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, le mérite et l’équité dans ses rangs. La diversification de notre équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d’atteindre la parité avec la population active de l’Ontario d’ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).
La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu’organisation qui préconise l’équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.
La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d’adaptation dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement.
Adresse: 1 anglais Permanent(s), 300 rue Water, Peterborough, Région Est
Groupe de rémunération:Système de rémunération des cadres
Date de publication:le mercredi 2 avril 2025
Date limite de candidature: le jeudi 17 avril 2025 23h59min HAE
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
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