Job Title: Senior Housing Caseworker(Experienced paralegal OR qualified civil litigator) Contract: Permanent. Full time. Responsible To: Legal Services Director Salary: £27,000 - £35,000 per annum, dependant on qualifications and experience. Location: An office base in Llandudno Junction, with outreach work across Gwynedd and Ynys Mon. About the role Thanks to the generosity of our funders, we are seeking to grow our legal team. The new postholder will provide specialist housing casework and advice under the supervision of our Legal Services Director. Based in our offices in Llandudno Junction, the role will involve regular travel to community based outreach clinics in North Wales, particularly Gwynedd and Ynys Mon. We are particularly keen to hear from paralegals with experience of relevant Welsh housing legislation and qualified solicitors with experience of legally aided civil litigation. Within the salary range, we anticipate a paralegal to be appointed within the lower half of the salary range (£27k-£31k), and a qualified solicitor to be appointed within the higher half (£31k to £35k). Other benefits include 35 days annual leave (including bank holidays), company pension and a commitment to investing in your professional development. Wellbeing is a core value of North Wales Community Law, and we recognise that we all thrive when our needs are met. All staff have access to discounts, free financial and legal advice, and health and wellbeing support through our comprehensive employee assistance programme. About North Wales Community Law Our vision is that everyone in North Wales has access to the services and expertise they need to uphold their rights, fight inequality and challenge injustice. North Wales Community Law is an independent, not-for-profit legal charity committed to alleviating poverty, promoting equality, and helping everyone create a fair and just society. We do this by providing free, community based legal advice on issues affecting the day to day lives of people living in North Wales, using the law as a tool for social change, and sharing knowledge and skills across the legal and charity sectors. Since opening our doors in 2023 weve provided expert legal advice to people in need who would otherwise have no access to justice. Weve formed innovative collaborations with grassroots organisations supporting individuals, and with national charities challenging public bodies. We have established a national profile across Wales and the UK, championing the legal rights of people in North Wales who are marginalised through poverty, discrimination, or disadvantage. A recently awarded legal aid contract for housing and Welsh Government funding put us in a strong position to challenge injustice and inequality for the communities we serve. Duties To provide casework assistance to our legal team, and give appropriate advice and support to clients, managing your own caseload and making applications for public funding as required. To liaise with landlords and other parties representatives, solicitors, other agencies and groups as required. To ensure that all casework, advice, and assistance complies with the requirements of the organisations processes, accreditations and, where publicly funded, complies with the requirements of the Legal Aid Agency. To collate evidence and work in partnership with other advice providers locally and regionally to influence the development of policy and legislation in relation to housing and domestic abuse. To undertake outreach work, including liaising with local communities, delivering talks and presentations to groups, and visiting community settings as appropriate. Work from various locations as reasonably required. To inform and participate in our public legal education work, to promote North Wales Community Law and a rights-respecting culture in north Wales. To actively engage with local community groups and organisations, bringing together our experience, skills and knowledge with that of others, sharing learning wherever possible. To prepare reports on your own work for the information of the Trustee Board, funders and other stakeholders, as required. To actively contribute to internal meetings, including cascading learning. To attend appropriate training courses and maintain readership of relevant publications to maintain and develop professional expertise. To support your own and teams wellbeing and encourage a positive working environment. To travel to other locations for the purposes of giving advice, advocacy or for training. To carry out a share of administrative tasks including those detailed in the organisations Quality Manual. To carry out such other duties as may be required. To Apply Please email, with the job title in the subject line, attaching: An up to date CV A covering letter, describing how your skills, qualities and experience meet the requirements set out in the Job Description A completed Equality Monitoring Form The deadline for applications is midnight on Sunday 11th May 2025. Interviews will be held in person in Llandudno Junction on Thursday 15th May 2025. We recognise the value of diverse perspectives in our work and encourage applications from people of all backgrounds, communities, identities and experiences, including those with personal experience of the inequalities and injustices we seek to address. Teitl y Swydd: Uwch Weithiwr Achos Tai (Paragyfreithiwr profiadol neu ymgyfreithiwr sifil cymwys) Contract: Parhaol. Llawn amser. Yn Atebol i: Cyfarwyddwr Gwasanaethau Cyfreithiol Cyflog: £27,000 - £35,000 y flwyddyn, yn ddibynnol ar gymwysterau a phrofiad. Lleoliad: Swyddfa yng Nghyffordd Llandudno, gyda gwaith allgymorth ar draws Gwynedd ac Ynys Mn. Cefndir y swydd Diolch i haelioni ein cyllidwyr rydym yn dymuno tyfu ein tm cyfreithiol. Bydd y deiliad swydd newydd yn darparu cyngor a gwaith achos tai arbenigol o dan oruchwyliaeth ein Cyfarwyddwr Gwasanaethau Cyfreithiol. Wedii lleoli yn ein swyddfeydd yng Nghyffordd Llandudno, bydd y rl yn cynnwys teithio rheolaidd in clinigau allgymorth yn y gymuned yng Ngogledd Cymru, yn enwedig yng Ngwynedd ac Ynys Mn. Rydym yn arbennig o awyddus i glywed gan baragyfreithwyr sydd phrofiad o ddeddfwriaeth tai perthnasol yng Nghymru a chyfreithwyr cymwys sydd phrofiad o ymgyfreitha sifil chymorth cyfreithiol. O fewn yr ystod cyflog, disgwyliwn i baragyfreithiwr gael ei benodi o fewn hanner isaf yr ystod cyflog (£27k-£31k), a chyfreithiwr cymwys gael ei benodi o fewn yr hanner uchaf (£31k to £35k). Mae buddion eraill yn cynnwys 35 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc), pensiwn cwmni ac ymrwymiad i fuddsoddi yn eich datblygiad proffesiynol. Mae llesiant yn un o werthoedd craidd Cyfraith Gymunedol y Gogledd, ac rydym yn cydnabod ein bod i gyd yn ffynnu pan gaiff ein hanghenion eu bodloni. Mae gan bob aelod o staff fynediad at ddisgowntiau, cyngor cyfreithiol ac ariannol yn rhad ac am ddim, a chymorth iechyd a llesiant drwy ein rhaglen gymorth gynhwysfawr i weithwyr. Cefndir Cyfraith Gymunedol y Gogledd Ein gweledigaeth yw bod gan bawb yng Ngogledd Cymru fynediad at y gwasanaethau ar arbenigedd sydd eu hangen arnynt i gynnal eu hawliau, brwydro yn erbyn anghydraddoldeb a herio anghyfiawnder. Mae Cyfraith Gymunedol y Gogledd yn elusen annibynnol, nid er elw, syn ymroddedig i drechu tlodi, hyrwyddo cydraddoldeb, a helpu pawb i greu cymdeithas syn fwy teg a chyfiawn. Rydym yn gwneud hyn drwy ddarparu cyngor cyfreithiol yn rhad ac am ddim yn y gymuned ynghylch materion syn effeithio ar fywydau bob dydd pobl syn byw yng Ngogledd Cymru, gan ddefnyddio'r gyfraith fel dull o greu newid cymdeithasol, a rhannu gwybodaeth a sgiliau ar draws y sectorau cyfreithiol ac elusennol. Ers agor ein drysau yn 2023 rydym wedi darparu cyngor cyfreithiol arbenigol i bobl mewn angen na fyddai ganddynt fynediad at gyfiawnder fel arall. Rydym wedi ffurfio partneriaethau cydweithio arloesol gyda sefydliadau llawr gwlad syn cefnogi unigolion, a gydag elusennau cenedlaethol syn herio cyrff cyhoeddus. Rydym wedi sefydlu proffil cenedlaethol ar draws Cymru ar DU, gan hyrwyddo hawliau cyfreithiol pobl yng Ngogledd Cymru sydd ar ymylon cymdeithas oherwydd tlodi, gwahaniaethau, neu anfantais. Mae contract cymorth cyfreithiol a ddyfarnwyd yn ddiweddar ar gyfer tai a chyllid Llywodraeth Cymru yn ein rhoi mewn sefyllfa gref i herio anghyfiawnder ac anghydraddoldeb ar gyfer y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Dyletswyddau Cynorthwyo ein tm cyfreithiol gwaith achos, a rhoi cyngor a chymorth priodol in cleientiaid, gan reoli eich llwyth gwaith eich hun a gwneud ceisiadau am gyllid cyhoeddus yn l yr angen. Cysylltu landlordiaid a chynrychiolwyr parton eraill, cyfreithwyr, asiantaethau eraill a grwpiau yn l yr angen. Sicrhau bod yr holl waith achos, cyngor, a chymorth yn cydymffurfio gofynion prosesau ac achrediadau'r sefydliad a, lleu hariennir yn gyhoeddus, yn cydymffurfio gofynion yr Asiantaeth Cymorth Cyfreithiol. Cysodi tystiolaeth a gweithio mewn partneriaeth ag eraill syn cynnig cyngor yn lleol ac yn rhanbarthol i ddylanwadu ar ddatblygiad polisi a deddfwriaeth mewn perthynas thai a cham-drin domestig. Ymgymryd gwaith allgymorth, gan gynnwys cysylltu chymunedau lleol, rhoi sgyrsiau a chyflwyniadau i grwpiau, ac ymweld lleoliadau yn y gymuned fel syn briodol. Gweithio o leoliadau amrywiol fel syn rhesymol ofynnol. Llywio a chymryd rhan mewn gwaith addysg gyfreithiol gyhoeddus, i hyrwyddo Cyfraith Gymunedol y Gogledd a diwylliant o barchu hawliau yng Ngogledd Cymru. Ymgysylltun weithredol grwpiau a sefydliadau cymunedol lleol, gan gyfuno ein profiad, sgiliau a gwybodaeth ag eraill, a rhannu dysg lle bynnag y bo modd. Paratoi adroddiadau ar eich gwaith eich hun er sylw Bwrdd yr Ymddiriedolwyr, cyllidwyr a rhanddeiliaid eraill, yn l yr angen. Cyfrannun weithredol tuag at gyfarfodydd mewnol, gan gynnwys dysgu rhaeadrol. Mynychu cyrsiau hyfforddiant priodol a chynnal darllenyddiaeth o gyhoeddiadau perthnasol i gynnal a datblygu arbenigedd proffesiynol. Cefnogi eich llesiant eich hun ynghyd llesiant y tm ac annog amgylchedd gwaith cadarnhaol. Teithio i leoliadau eraill er dibenion rhoi cyngor, eirioli neu ar gyfer hyfforddiant. Ymgymryd chyfran o'r gwaith gweinyddol gan gynnwys y gwaith a nodir yng Nghanllaw Ansawdd y sefydliad. Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill o'r fath yn l yr angen. Manyleb Person Hanfodol Profiad o waith achos cymhleth, cynghori a chefnogi cleientiaid drwyr system gyfreithiol. Yn meddu ar y gallu i reoli llwyth achosion prysur, gweithio dan bwysau a bodloni terfynau amser. Profiad o brosesau cymorth cyfreithiol, cwrdd thargedau ariannol a gofynion cofnodi amser gan ddefnyddio systemau rheoli achosion. Sgiliau trefnu, blaenoriaethu a rheoli amser da. Sgiliau gwrando ardderchog ynghyd chyfathrebu ar lafar, ac yn ysgrifenedig. Yn meddu ar y gallu i gyfathrebun effeithiol o fewn grwp cleientiaid y sefydliad. Profiad o weithio mewn tm ac aml-asiantaeth. Wedi ymrwymo i rannu dysg, sgiliau a gwybodaeth. Dealltwriaeth ac ymrwymiad i Gydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, ai berthnasedd i gyngor cyfreithiol. Ymrwymiad cryf i weledigaeth, cenhadaeth a gwerthoedd Cyfraith Gymunedol y Gogledd. Sgiliau TG rhagorol. Dymunol Profiad o ddarparu cyngor ar dai neu ymarfer cyfraith tai yng Nghymru. Profiad o ymgyfreitha sifil, cynrychioli cleientiaid yn y llys. Dealltwriaeth gadarn o Reolau Ymddygiad Proffesiynol SRA, Safonau SQM a Rheolau Cyfrifon Cyfreithiwr ar gallu iw cymhwyso yn l yr angen. Profiad o filio cymorth cyfreithiol (gan gynnwys gwaith ardystiedig), a dealltwriaeth o optimeiddio incwm cymorth cyfreithiol. Gallu siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg. I wneud cais gyda theitl y swydd yn y llinell destun, ac atodi: CV cyfredol Llythyr eglurhaol yn egluro sut mae eich sgiliau, nodweddion a phrofiad yn bodlonir gofynion a nodir yn y Disgrifiad Swydd Ffurflen Monitro Cydraddoldeb wedii chwblhau Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos - dydd Sul yr 11eg o Fai 2025. Bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal wyneb yn wyneb yng Nghyffordd Llandudno ddydd Iau'r 15fed o Fai 2025. Rydym yn cydnabod gwerth safbwyntiau amrywiol yn ein gwaith ac yn annog ceisiadau gan bobl o bob cefndir, cymuned, hunaniaeth a phrofiad, gan gynnwys y rhai sydd phrofiad personol or anghydraddoldebau ar anghyfiawnderau rydym yn ceisio mynd ir afael hwy. ADZN1_UKTJ