We currently have an exciting opportunity for an Employability Trainer to join the team on a permanent basis. If you have a passion for supporting and helping people, we would welcome your application. Salary Details: BS22-25 BAR 26-29 (currently £28,308- £30,652 BAR £31,650 - £35,166 pro rata) This is an 8 point extended scale with progression incrementally on an annual basis. Please note, progression beyond the bar is dependent on an internal set of conditions. Commencing salaries will be assessed in accordance with the College’s starting salaries matrix. Hours of work: 37 hours per week worked over 38 weeks per year Worked over the College’s 36 term weeks from September to June, plus additional admin weeks) Contract Type: Salaried - Permanent Qualifications: You will hold a minimum relevant level 3 qualification and ideally hold a relevant teaching or delivery/training related qualification, such as AET. It is also essential to be highly proficient with the use of the Microsoft Office Suite. Experience: It is essential to have experience of delivering/presenting to groups of people. Previous experience of teaching and training would be highly advantageous. Previous experience of delivering health and wellbeing/sports leader sessions. Details: You will be required to develop, prepare and deliver 1:1 and group sessions in a range of employability related areas including team building and practical activities. You will draw up Learning plans and Agreements for learner and support learners with in-depth assessments of training needs. You will build and maintain relationships with local businesses and help secure Jobs Growth Wales Plus placements with existing and new organisations A flexible and responsive attitude focusing on the needs of a wide range of customers is vital to the role, as is a friendly positive approach. A genuine desire to support and develop young people and adults together with the enthusiasm and ability to develop high levels of customer service are essential. Closing Date: Midnight, Sunday 30 th March 2025. Ar hyn o bryd mae gennym gyfle cyffrous i Hyfforddwr Cyflogadwyedd ymuno â'r tîm yn barhaol. Os ydych chi'n frwd dros gefnogi a helpu pobl, byddem yn croesawu eich cais. Manylion Cyflog: BS22-25 BAR 26-29 (Ar hyn o bryd £28,308- £30,652 BAR £31,650 - £35,166 pro rata) Mae hon yn raddfa estynedig 8 pwynt gyda chynnydd cynyddol yn flynyddol. Sylwer, mae dilyniant y tu hwnt i'r bar yn dibynnu ar set fewnol o amodau. Bydd dechrau cyflogau yn cael eu hasesu yn unol â chyflogau cychwynnol y Coleg matrics. Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos yn gweithio dros 38 wythnos y flwyddyn Wedi gweithio dros 36 wythnos tymor y Coleg o fis Medi i fis Mehefin, yn ogystal ag wythnosau gweinyddol ychwanegol) Math o Gontract: Cyflogedig - Parhaol Cymwysterau: Bydd gennych gymhwyster lefel 3 perthnasol o leiaf, ac yn ddelfrydol bydd gennych gymhwyster perthnasol sy'n gysylltiedig ag addysgu neu gyflwyno/hyfforddi, fel AET. Mae hefyd yn hanfodol i fod yn fedrus iawn gyda defnyddio Microsoft Office Suite. Profiad: Mae'n hanfodol cael profiad o gyflwyno i grwpiau o bobl. Byddai profiad blaenorol o addysgu a hyfforddiant yn fanteisiol iawn. Profiad blaenorol o ddarparu sesiynau iechyd a lles/arweinydd chwaraeon. Manylion: Bydd gofyn i chi ddatblygu, paratoi a chyflwyno sesiynau 1:1 a grwpiau mewn ystod o feysydd sy'n gysylltiedig â chyflogadwyedd gan gynnwys adeiladu tîm a gweithgareddau ymarferol. Byddwch yn llunio cynlluniau a Chytundebau Dysgu ar gyfer dysgwyr ac yn cefnogi dysgwyr gydag asesiadau manwl o anghenion hyfforddi. Byddwch yn meithrin ac yn cynnal perthynas â busnesau lleol ac yn helpu i sicrhau lleoliadau Twf Swyddi Cymru a Mwy gyda sefydliadau presennol a newydd. Mae agwedd hyblyg ac ymatebol sy'n canolbwyntio ar anghenion ystod eang o gwsmeriaid yn hanfodol i'r rôl, yn ogystal â dull cadarnhaol cyfeillgar. Mae gwir awydd i gefnogi a datblygu pobl ifanc ac oedolion ynghyd â'r brwdfrydedd a'r gallu i ddatblygu lefelau uchel o wasanaeth i gwsmeriaid yn hanfodol. Dyddiad Cau: Hanner Nos, Dydd Sul 30 ain Mawrth 2025.