Prif Swyddog Ariannol/Chief Financial Officer
Prifysgol Metropolitan Caerdydd
Prif Swyddog Ariannol
Tâl cydnabyddiaeth cystadleuol
Mae Prifysgol Metropolitan Caerdydd yn sefydliad blaengar ac uchelgeisiol, yn brifysgol fodern flaenllaw gyda phroffil dysgu, addysgu, ymchwil ac arloesi unigryw ar draws ystod eang o ddisgyblaethau creadigol, chwaraeon, iechyd, addysg, technoleg, gwyddorau cymdeithasol a bywyd, a busnes. Yn dilyn penodiad Llywydd ac Is-Ganghellor newydd, yr Athro Rachael Langford, ym mis Ionawr 2024, mae'r Brifysgol wedi adnewyddu ffocws a blaenoriaethau ei gweledigaeth a chenhadaeth ei Strategaeth 2030.
Daw ysbrydoliaeth Prifysgol Metropolitan Caerdydd o dros 150 mlynedd o ymrwymiad i addysg fel grym er daioni ym Mhrifddinas-Ranbarth Caerdydd a thu hwnt. Gyda dros 12,000 o fyfyrwyr ar draws dau gampws bywiog yng Nghaerdydd a 18,000 yn fwy o ddysgwyr yn astudio trwy 12 partner rhyngwladol, mae ein cymuned o 30,000 o bobl yn wirioneddol fyd-eang ac wedi ei huno gan ein hymrwymiad cyffredin i ddatblygu diwylliant o urddas a pharch at bawb wrth weithio ac astudio. Rydym yn falch o fod yn Brifysgol Noddfa gyntaf Cymru, daliwr Gwobr Sefydliadol Arian Athena Swan, a'r brifysgol orau yng Nghymru yng Nghynghrair People and Planet 23/24.
Rydym yn chwilio am Brif Swyddog Ariannol arbenigol i ddarparu arweinyddiaeth a stiwardiaeth ariannol strategol wrth i'r Brifysgol ddechrau ar raglen eang o wella a thrawsnewid ei busnes. Fel Prif Swyddog Ariannol, chi fydd prif gynghorydd ariannol y Llywydd a'r Is-Ganghellor, Grŵp Gweithredol y Brifysgol, y Bwrdd Academaidd, a Bwrdd y Llywodraethwyr, fydd yn gyrru mentrau sy'n gosod y Brifysgol ar sylfaen ariannol gadarn ar gyfer y dyfodol a chynyddu ein gallu ariannol a'n gwydnwch wrth gyflawni strategaeth, gweledigaeth a chenadaethau'r Brifysgol. Byddwch yn arwain rheolaeth strategol ein gwasanaethau ariannol, gan sicrhau bod rhagoriaeth wrth gyflenwi gwasanaethau yn sail i'n llwyddiant sefydliadol.
Bydd y Prif Swyddog Ariannol yn dod ag ymagwedd fodern, fasnachol at arweinyddiaeth swyddogaethau cyllid y Brifysgol, gan gydlynu gweithgareddau i ddarparu gwasanaeth hynod effeithiol sy'n seiliedig ar werth gan yr Adran Gyllid. Yn strategydd busnes rhagorol, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth ddatblygu ein gwaith cynllunio ariannol, yn ogystal â sicrhau'r safonau uchaf o reolaeth ariannol, goruchwylio risg, atebolrwydd ac adrodd, i gorff llywodraethu'r Brifysgol a'i his-bwyllgorau, ac i reoleiddiwr y sector Addysg Uwch yng Nghymru, Medr. Y tu hwnt i gyllid, bydd eich rôl yn cwmpasu ymgysylltiad sylweddol â llywodraethau lleol, Cymru a'r DU, yn ogystal â rhanddeiliaid allweddol eraill, gan roi'r Brifysgol mewn gwell i gynyddu ei hincwm ac i lwyddo yn y dyfodol.
Bydd ymgeiswyr yn arweinwyr dadansoddol, tactegol, gwydn, hunan-fyfyriol, cadarnhaol, sy'n canolbwyntio ar atebion ac sy'n gallu ennyn parch gan gydweithwyr ar bob lefel ar draws y Brifysgol. Bydd gennych lwyddiant blaenorol o gefnogi trawsnewid sefydliadol strategol llwyddiannus ac uwch arweinyddiaeth ariannol mewn sefydliadau cymhleth, gan arddangos gwelliannau diriaethol mewn cynaliadwyedd ariannol, cynhyrchu incwm, ac effeithiolrwydd sefydliadol. Bydd gennych feddylfryd strategol, rhagweithiol, craff yn wleidyddol gyda'r gallu i feithrin perthnasoedd effeithiol ag asiantaethau'r llywodraeth, benthycwyr, cyllidwyr, a chyrff allanol. Byddwch yn gyfathrebwr rhagorol ac yn gydweithredwr rhagweithiol.
Mae hwn yn gyfnod cyffrous i ymuno ag un o brifysgolion modern mwyaf unigryw a blaengar y DU, ac mae hyn yn fwy na rôl gyllidol yn unig: mae'n gyfle i ysgogi gwelliannau a newid busnes trawsnewidiol, hyrwyddo atebion ariannol arloesol, a gwneud cyfraniad dwys i ddyfodol addysg uwch yng Nghymru. Cewch y cyfle i fod wrth wraidd siapio newid drwy arwain y trawsnewid fydd yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n myfyrwyr a'n cymunedau, a hynny wrth weithio yn un o ddinasoedd mwyaf bywiog a chosmopolitan Ewrop, prifddinas Caerdydd yng Nghaerdydd.
Dyddiad cau: hanner dydd ar ddydd Gwener 17 Ionawr 2025.
Rydym wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Mae ein Cynllun Strategol yn sail i'n hymrwymiad i recriwtio a chadw'r bobl fwyaf dawnus ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o gefndiroedd amrywiol. Rydym yn penodi ar sail teilyngdod.
#J-18808-Ljbffr