About The Role Hyfforddwr Cymorth Cyntaf
Lleoliad: Abertawe yn darparu cyrsiau o fewn radiws o milltir
Oriau: yr wythnos ac eithrio teithio ( diwrnod rhwng dydd Llun a dydd Sadwrn -, gyda nosweithiau achlysurol)
Cytundeb: Parhaol
Cyflog: £, i £, (yn dibynnu ar gymwysterau) y flwyddyn
Gyrru: Mae angen trwydded yrru lawn y DU a mynediad i gerbyd (mae milltiroedd busnes yn cael eu had-dalu)
A allech chi chwarae rhan hanfodol wrth gyflwyno hyfforddiant cymorth cyntaf a chyrsiau arbenigol, addysgu sgiliau achub bywyd?
Hoffech chi ddod yn un o'n Hyfforddwyr Cymorth Cyntaf anhygoel y Groes Goch Brydeinig sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid?
Mae hwn yn gyfle gwych a bydd yn rôl werth chweil i'r person iawn! Byddwch yn ein helpu i gyflawni ein cenhadaeth o helpu pobl mewn argyfwng.
Beth fydd diwrnod ym mywyd Hyfforddwr Cymorth Cyntaf yn ei olygu? Byddwch chi'n:
1. Cyflwyno hyfforddiant cymorth cyntaf a chyrsiau arbenigol, addysgu sgiliau achub bywyd.
2. Addysgu’r camau cywir i’w cymryd mewn gwahanol sefyllfaoedd, er enghraifft pan fydd pobl efallai’n anymatebol neu wedi dioddef llosgiadau.
3. Cefnogi pobl â'u hyder i ddarparu cymorth a allai achub bywyd mewn argyfwng.
4. Teithio i leoliadau hyfforddi.
5. Sylwer: Byddai’n well i chi fyw o fewn radiws milltir i leoliadau hyfforddi sydd yn bennaf yn ardal Abertawe.
Beth fydd ei angen arnoch i fod yn Hyfforddwr Cymorth Cyntaf llwyddiannus?
6. Oes gennych chi bersonoliaeth ddeniadol; yn gyfathrebwr cryf ac yn siarad yn hyderus o flaen grwpiau o bobl?
7. Ydych chi wrth eich bodd yn gwrando ar eraill, yn meddwl am atebion i broblemau, yn herio barn ac yn rhoi adborth?
8. Oes gennych chi gymhwyster Hyfforddi neu Ddysgu, neu'n barod i weithio tuag at un?
9. Ydych chi'n gyfforddus yn gweithio ar eich pen eich hun ac yn teithio i amrywiaeth o leoliadau hyfforddi (gan ddefnyddio eich cerbyd eich hun)?
10. Ydych chi'n llythrennog mewn TG?
11. A oes gennych brofiad o baratoi a chyflwyno ystod o gyrsiau hyfforddi, ac yn bendant wrth gyflwyno i grwpiau gallu cymysg?
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Gorffennaf gyda chyfweliadau yn dechrau ar Gorffennaf .
Sylwch yr anogir gwneud cais cynnar, gan y byddwn yn adolygu ceisiadau trwy gydol y cyfnod hysbysebu ac yn cadw’r hawl i gau’r hysbyseb cyn y dyddiad cau a hysbysebir.
Yn gyfnewid am eich ymroddiad a'ch arbenigedd, byddwch yn cael:
12. Gwyliau: diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) + opsiwn i brynu diwrnod ychwanegol.
13. Cynllun pensiwn: Hyd at % o bensiwn cyfrannol.
14. Gweithio hyblyg: Rydym yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich arddull gwaith dewisol.
15. Dysgu a Datblygu: Ystod eang o gyfleoedd gyrfa + dysgu cynhwysfawr.
16. Gostyngiadau: Mynediad i Gerdyn Gostyngiad Golau Glas a llwyfan buddion gweithwyr.
17. Cymorth Lles: Mynediad at gymorth iechyd meddwl a lles.
18. Gweithio mewn Tîm: Hyrwyddwch ein cenhadaeth mewn tîm cydweithredol.
19. Beicio i'r Gwaith: Prydlesu beic drwy'r cynllun.
20. Benthyciad tocyn tymor: Benthyciad di-log ar gyfer costau cymudo.
Rydym yn falch o gymryd rhan yn y cynllun anabledd hyderus ar gyfer rolau yn y DU. Yn ystod y broses ymgeisio, gofynnir i chi a ydych yn dymuno gwneud cais o dan y cynllun. Yn Y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymroddedig i sicrhau y gall ein timau ddod â'u gwir bobl i'r gwaith heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn trwy adroddiadau data rheolaidd, a chymorth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Lles (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.
Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol