Nous bâtissons une banque moderne
Notre objectif est de changer la banque traditionnelle en adaptant notre offre aux besoins des clients modernes.
Tâches clés
1. Changer la banque traditionnelle : Nous recherchons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce quil faut pour nos clients.
2. Mise en œuvre de linnovation : Analyser les besoins des clients, identifier les opportunités dinnovation et développer des solutions pour améliorer leur expérience.
Références obligatoires
1. Compétences clés :
* Adaptabilité
* Analyse de données
* Analyses commerciales
* Axé sur le projet
* Communication
* Créativité
* Cycle de vie en commerce
* Direction de projet
* Documentation des besoins commerciaux
* Documents dexigences
* Données massives
* Droits sur lactif
* Efficacité dentreprises
* Environnement réglementaire
* Établissement des priorités
* Exigences daffaires
* Exigences de conformité
* Exigences en matière de rapports
* Exigences réglementaires
* Expérience client (CX)
* Finance
* Gestion de projet
* Gestion de relations
Rémunération
Lestimation de la rémunération est de 60 000 £ par an.
J-18808-Ljbffr